أخبار

في الآونة الأخيرة ، أجرى شو يولين ، نائب رئيس المجموعة والمدير التنفيذي للشركة ، إلى جانب فريقه ، تفتيشًا شاملاً وإرشادات حول إدارة المعدات في ورشة العمل. كان الغرض من هذا التفتيش هو الحصول على فهم أعمق لتشغيل المعدات ، وتعزيز إدارة المعدات ، وتوفير أساس متين للتطوير عالي الجودة للشركة. أثناء التفتيش ، استمع نائب الرئيس شو لأول مرة إلى تقرير مدير ورشة العمل حول إدارة المعدات ، بما في ذلك خطط الإدارة والصيانة والإصلاح. ثم قام بتفتيش الحالة التشغيلية لمختلف المعدات في الموقع ، والانخراط في مناقشات مفصلة مع المشغلين. استفسر عن التحديات التي تواجه استخدام المعدات وقدم التوجيه والاقتراحات المستهدفة. اعترف نائب الرئيس شو بشكل كامل بإنجازات ورشة العمل في إدارة المعدات وأكد أن المعدات هي أساس حاسم للإنتاج. يؤثر مستوى إدارة المعدات بشكل مباشر على كفاءة إنتاج الشركة وجودة المنتج. لذلك ، يجب أن تعزز ورشة العمل بناء أنظمة إدارة المعدات ، وتحسين خطط الصيانة والإصلاح ، وضمان التشغيل الآمن والمستقر والفعال للمعدات. بالإضافة إلى ذلك ، أصدر نائب الرئيس شو تعليمات إلى ورشة العمل لتعزيز تدريب الموظفين ، وتحسين مهاراتهم التشغيلية ووعي الصيانة ، وضمان صيانة ورعاية فعالة للمعدات في الاستخدام اليومي. علاوة على ذلك ، أكد على الحاجة إلى تعزيز تعزيز المعدات وقدرات الاستجابة للطوارئ للتعامل مع القضايا على الفور وفعالية ، وتجنب الآثار السلبية على الإنتاج. هذا التفتيش من قِبل قيادة الشركة لم يوفر دعمًا قويًا للتنمية عالية الجودة فحسب ، بل حفز أيضًا موظفي ورشة العمل. ستغتنم ورشة العمل هذه الفرصة لتعزيز إدارة المعدات ، وتحسين مستويات الإدارة بشكل مستمر ، والمساهمة بشكل أكبر في تطوير الشركة.

في 27 مايو ، تم عقد حفل إطلاق سلسلة الأنشطة "Love Enterprise Action" لعام 2024 مع موضوع "To the New and the Future of Enterprise Aviation". في الاجتماع ، تم إصدار قائمة "1+4" للمؤسسات الخاصة في مدينة Shaoxing في عام 2024 ، وحصل Guxiandao على اللقب الفخري لـ "أفضل 30 مؤسسة خاصة في مدينة Shaoxing في عام 2024". في الوقت نفسه ، احتلت الشركة أيضًا قائمة "أفضل 100 مؤسسة خاصة في مدينة Shaoxing" و "Top 30 R&D Investment".

في الآونة الأخيرة ، أصدرت وزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات (MIIT) وثيقة Zhengfa Han [2024] رقم 110 ، معلنة أن Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Dope doled Co. ، Ltd. منحت لقب "بطل التصنيع الوطني الفردي" في الدفعة الثامنة. يشير البطل الفردي في التصنيع إلى الشركات التي ركزت منذ فترة طويلة على أسواق متخصصة محددة في صناعة التصنيع ، والقيادة دوليًا في تكنولوجيا الإنتاج أو العمليات ، وعقد حصة السوق الأعلى على مستوى العالم أو محليًا في منتجها المحدد. يمثل هذا العنوان أعلى مستوى من التطوير وقوة السوق في منافذ التصنيع العالمية. الشركات الفردية هي حجر الزاوية في التطوير المبتكر في التصنيع وهي مؤشر حاسم على القدرة التنافسية للتصنيع. هذا يمثل المرة الأولى التي تلقى فيها مؤسسة من منطقة Binhai الجديدة في مدينة Shaoxing هذا الشرف ، مما دفع تهنئة من مختلف الإدارات البلدية والمناطق. هذه الجائزة هي شهادة على تنمية الشركة العالية الجودة العالية. على مر السنين ، تقدم Guxiandao باستمرار في الابتكار التكنولوجي ، وتطوير المنتجات ، وتوسيع السوق ، وإدارة المؤسسات ، مع الحفاظ على وضع رائد في صناعة الغزل الصناعي البوليستر. في تطورها المستقبلي ، ستواصل الشركة دعم النزاهة والابتكار. وهي تخطط لضبط هيكل منتجها وتحسين تخطيطات المصنع في مشاريع المقاطعات الجديدة ، بهدف بناء مصنع ذكي وخضراء ، وبالتالي المساهمة في تنمية الصناعة والتنمية.

الاستمرار في المضي قدمًا في التنمية ، والسعي بشكل عملي من أجل التميز ، والهدف من أن يكون رائداً في ممارسة التحديث على الطراز الصيني ، عقدت منطقة شاوكسينغ بينهاي الجديدة مؤتمر "تجرؤ على العمل ، السعي لتحقيق التميز" في 22 فبراير. اعترف المؤتمر بالوحدات المتميزة والأفراد الذين قدموا مساهمات كبيرة في عام 2023 ، وكانت تشجيانغ جوكسياندوو بوليستر مخدر مصبوغ في شركة Yarn Co. ، Ltd. من بين أولئك الذين تم تكريمهم. حصلت الشركة على "مساهمة متميزة في جائزة التنمية عالية الجودة 2023" و "الجماعية المتقدمة للمساهمة الضريبية القوية 2023" بسبب أدائها الممتاز ومساهماتها الكبيرة في قطاع الألياف الكيميائية. تؤكد هذه الجائزة بالكامل عمل الشركة في عام 2023 وتعترف بشدة بتأثيرها في الصناعة وقوتها التقنية وإنجازاتها المبتكرة. على مدار العام الماضي ، والتمسك بمفهوم التنمية عالية الجودة ، عمل فريق Guxiandao بأكمله معًا ، والتغلب على الصعوبات ، وتحسين قدرات الإنتاج والبحث بشكل كبير. استفادوا من مزاياهم الرائدة في الصناعة بنشاط من خلال الابتكار المهني ، والخرافات الفنية ، وزراعة الصناعة العميقة. صنعت الشركة موجات في مجال الألياف الكيميائية ، مع التركيز على البحث والتطوير المستقل للتقنيات الرئيسية الأساسية ، وتحديث تخطيطات المنتج بشكل متكرر وترقيته بشكل مستمر ، ودفع التطوير الثابت والقوي ، وخلق قيمة للعملاء ، وإعداد مثال لتطوير الصناعة. في المستقبل ، سيتابع Guxiandao عن كثب استراتيجيات التنمية الوطنية ، وتستمر في الخوض في الصناعة ، ويسعى جاهدين للتقدم ، وإدارة علميًا ، ويعمل بشكل مطرد. سيعززون باستمرار قدراتهم المستقلة في مجال البحوث والابتكار ، ويحسنون باستمرار قدرتهم على خدمة المجتمع ، والقيام بمهام شجاعة ، والعمل بجد للمساهمة في قوة الألياف الخضراء لكتابة فصل جديد في تطوير منطقة شاوكسينج بينهاي الجديدة في العصر الجديد .

في 23 أبريل ، 2024 ، تم افتتاح معرض TechTextil Frankfurt الدولي للمنسوجات الفنية و Non -Wovens ، وهو حدث قياسي في صناعة النسيج العالمية ، الذي تم افتتاحه بشكل كبير في مركز فرانكفورت للمعارض. شارك Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Co. ، Ltd. ، المورد المشهور عالمياً لخيوط البوليستر الصناعية المتمايزة ، في هذا الحدث الكبير تحت قيادة نائب الرئيس للمجموعة والمدير التنفيذي للشركة ، شو يولين. لقد عرضوا التقنيات المبتكرة للشركة في الإنتاج والبحث والتطوير في خيوط البوليستر الصناعية المتمايزة وناقشوا آفاق تطبيق الصناعة مع أقرانها من جميع أنحاء العالم. يقع كشك Guxiandao في القاعة 9.1 ، E22B. خلال المعرض ، عرضت المقصورة أكثر من عشرة منتجات تمثيلية ، بما في ذلك الخيوط العالية ذات القوة المنخفضة ، ومراقب جيد ، وخيوط منخفضة الصلح ، والخيوط الملونة ، وجذب انتباه العديد من الزوار. بالإضافة إلى عروض المنتجات ، قدم فريق المعرض سلسلة من البورصات التقنية والخدمات الاستشارية ، والإجابة بصبر على أسئلة الزوار ومشاركة أحدث اتجاهات الصناعة والتطورات التكنولوجية معهم. لم يعرض المشاركة في معرض فرانكفورت قوة Guxiandao في السوق العالمية في عصر ما بعد الاسترداد فحسب ، بل وفرت أيضًا فرصًا جديدة للتنمية العالمية في المستقبل للشركة. لا تزال الشركة ملتزمة بأنها تركز على العملاء ، مدفوعة بالابتكار ، وتقييم جودة كخط الحياة. من خلال فريق الإنتاج والتشغيل الناضج وقاعدة عملاء قوية ، ستركز Guxiandao على الابتكار التكنولوجي ، وابتكار المنتجات ، وتوسيع التطبيق. الشركة مكرسة لتوفير منتجات الغزل الصناعية البوليستر عالية الجودة للعملاء العالميين مع المساهمة بنشاط في التطوير عالي الجودة لهذه الصناعة.

في 21 نوفمبر ، منحت أول جائزة للملكية الفكرية للمقاطعات من قبل مكتب الملكية الفكرية في مؤتمر الترويج للمقاطعات لبناء حقوق الملكية الفكرية القوية في مقاطعة تشجيانغ ومؤتمر حماية الملكية الفكرية للمقاطعات ، وفازت الشركة بالجائزة الثانية لزجيانغ المثقف جائزة الممتلكات - براءة اختراع اختراع. في الآونة الأخيرة ، أصدرت إدارة الإشراف على سوق Yuecheng شهادة شرف للشركة. في عام 2023 ، سيتم ترقية جائزة الممتلكات الفكرية لمقاطعة تشجيانغ رسميًا من الجوائز التي تصدرها الإدارات السابقة ومكاتب لجوائز حكومة المقاطعة ، والتي تعتبر مهمة مثل جائزة جودة حاكم مقاطعة تشجيانغ. تم منح ما مجموعه 2 جوائز Zhejiang الفكرية للملكية الفكرية ، و 13 جائزة أولى و 39 جائزة ثانية لبراءات الاختراع.

بعد ظهر يوم 10 نوفمبر 2023 ، "مؤتمر تقرير التنمية الاقتصادية الخاصة في نانجينغ 2023 وصالون الربع السياسي والتجاري في اللجنة الاقتصادية والتكنولوجية للاتحاد النانجينغ للصناعة والتجارة" الذي يستضيفه اتحاد نانجينغ للصناعة والتجارة عقدت في نينغ. أعلن الاجتماع عن كتاب Blue Book of "2023 Nanjing Private Economic Development" ، ومنح سلسلة من الجوائز الفخرية للمؤسسات الخاصة Nanjing أن يتم اختيارها كـ "أفضل 500 مؤسسة خاصة في الصين" و "أفضل 200 مؤسسة خاصة في Jiangsu" في عام 2023 . فازت مجموعة Gimpo Investment Holding Group بجائزة Gimpo Investment في أفضل 500 مؤسسة خاصة في الصين في عام 2023 (في المرتبة 229) ، وهي أفضل 500 مؤسسة خاصة في الصين في عام 2023 (المرتبة 156) ، وهي أفضل 200 مؤسسة خاصة في جيانغسو في عام 2023 (المرتبة 31) ، أفضل 100 مؤسسة خاصة في Jiangsu في عام 2023 (في المرتبة 24) والمؤسسات الخاصة في Jiangsu في عام 2023 خمس ميداليات للشركات الرائدة في المسؤولية الاجتماعية. نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة صن جي نيابة عن مجموعة Gimpo لقبول الجائزة.

في 29 نوفمبر ، مكتب Yuecheng Information Information ، فرع البيئة الإيكولوجية لخبراء الخبراء يتألف من 6 أشخاص ، نظمت شركتنا مراجعة وقبول موقع إنتاج نظيف ، وحضر مدير السلامة في الشركة Sun Guolin والأشخاص المسؤولين المعنيين اجتماع القبول. في اجتماع التدقيق ، استمعت مجموعة الخبراء إلى تقرير التدقيق والقبول في موقع الإنتاج الأنظف للشركة ، بما في ذلك عملية تدقيق الإنتاج الأنظف ، وتنفيذ برنامج التحسين وأداء التدقيق ، والمراجعة في الموقع للمواد ذات الصلة ، وفهم واضح للمستوى الحالي من أعمال الإنتاج المنظف القديم. بعد ذلك ، أجرى فريق الخبراء زيارات ميدانية وأسئلة حول تنفيذ عملية الإنتاج والمعدات والمرافق وبرامج التحكم في التلوث وإنتاج أنظف في كل ورشة عمل للشركة ، وشركتنا تعاونت وردت بنشاط ، مع تبني وتحسين التحسين المهني آراء فريق الخبراء. أخيرًا ، بعد مناقشة ومراجعة دقة من قبل فريق الخبراء ، تم الاتفاق على أن خطة الإنتاج النظيفة للشركة كانت واضحة ، وكان تركيز التدقيق واضحًا ، وتم تحقيق الأهداف المتوقعة ، وتم تمرير مراجعة الإنتاج النظيفة بنجاح. تعلق الشركة دائمًا أهمية كبيرة على عمل إنتاج أنظف ، استجابت بنشاط لدعوة الحكومة ، وفقًا لمتطلبات "قانون ترويج إنتاج نظافة شعب الشعب" و "تدابير الإنتاج المؤقت لمقاطعة تشجيانغ" ، بدأت شركتنا في تخطيط إنتاج أنظف في عام 2009 ، وقد اجتازت مراجعة الإنتاج الأنظف مرتين ، حتى عام 2023 ، تم تحسين تأثير إنتاجنا الأنظف بشكل كبير. هذا هو المراجعة الثالثة لإنتاج الأنظف ، وتم اقتراح ما مجموعه 14 مخططات غير ممكنة/منخفضة التكلفة ، وتم اقتراح مخططين متوسطة/عالية التكلفة. خيارات متوسطة/عالية الرسوم 2. مع استثمار 779،000 يوان والاستفادة الاقتصادية البالغة 3.66 مليون يوان ، تم تحقيق التأثير المتوقع للحفاظ على الطاقة وخفض الانبعاثات ، وتم الانتهاء من هدف الإنتاج الأنظف بنجاح. الإنتاج النظيف هو عمل مستمر ، وستستند شركتنا إلى تدقيق الإنتاج النظيفة وقبوله ، ويمارس بشكل كامل مفهوم الإنتاج النظيف ، وتحسين كفاءة استخدام الموارد ، ومساعدة الشركة على التنمية المستدامة عالية الجودة.

في الآونة الأخيرة ، قبلت الشركة شركة Zhejiang Fangyuan Testing Group Co. ، Ltd. على تصنيع Zhejiang و China Green Product Certification في الموقع ، و 6 معلمين تدقيق بعد 3 أيام من العمل المكثف ، على معايير تصنيع Zhejiang في العام الماضي 4 فئات من المنتجات و 3 منتجات خضراء صينية للتحقق من الامتثال. لا يصدر هذا التدقيق عدم توافق مكتوب ، موصى به مباشرة لإصدار الشهادات. صنعت في مقاطعة تشجيانغ هي علامة تجارية إقليمية تروج لها حكومة مقاطعة تشجيانغ بشكل رئيسي وموقعها في التصنيع الراقية. يتم الترويج له من خلال شهادة + قياسية لتحسين المستوى العام للتصنيع في مقاطعة تشجيانغ. في الوقت الحاضر ، قامت الشركة بصياغة معيرين ، "خيوط البوليستر الصناعية" و "الشعيرة الصناعية البوليستر لكابلات الإطالة المنخفضة لمياه البحر" ، والتي تشمل أربع فئات من المنتجات: قوة عالية ، انكماش منخفض ، انخفاض منخفض في العفن وانخفاض كثافة. شهادة الصين الخضراء للمنتج هي شهادة منتج تطوعية تنفذها الدولة. لدى الشركة ثلاث فئات من الكابلات البحرية والحرير المنشط عالي القوة وحرير عالي القوة من خلال شهادة. كمواد خام أساسية صناعية ، لا يواجه بوليستر الصناعي الحرير المستهلك النهائي مباشرة ، ولم يظهر دور شهادة المنتج لتعزيز القيمة المضافة للمنتجات بشكل جيد للغاية. حصل كابل المحيط للشركة على توتر من وزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات المنتجات الخضراء ، وجودة تصنيع Zhejiang ، والمنتجات الخضراء في الصين ، من خلال التراكم المستمر لمختلف الأوسمة والمؤهلات للمنتج ، في المتطلبات الخضراء الراقية أكثر وأكثر صرامة اليوم ، هذه الخطوة تقترب أكثر فأكثر.

في 31 يوليو ، ألقى Zhang Xuzhen ، أستاذ مشارك في جامعة Zhejiang Sci-Tech ، محاضرة عن مواد البوليستر القابلة للتحلل في دعوة مركز التكنولوجيا ومع تعاون الموارد البشرية والمكتب ، وشاركت أحدث نتائج البحث في بولي ( حمض اللبنيك) تشديد وتقوية PBAT. شارك أكثر من 70 شخصًا ، بمن فيهم التقنيون وقادة الفريق والمهندسين ومدير ورشة العمل (المشرف) من أقسام الإنتاج وجودة التفتيش في الشركة ، في ورشة العمل. أوضح السيد تشانغ مواد قابلة للتحلل من ستة جوانب: خلفية البحث والتطوير والتصنيع للمواد الحدودية للبوليستر القابلة للتحلل ؛ التحكم في معدل تحلل البوليستر ؛ تشديد البوليستر الصلب. تعزيز البوليستر الناعم. مادة رغوة البوليستر. ملخص والتوقع. في 31 ديسمبر 2007 ، أصدر المكتب العام لمجلس الولاية إشعارًا للحد من إنتاج وبيع أكياس التسوق البلاستيكية ، من أجل الحد من استخدام الأكياس البلاستيكية وتقليل "التلوث الأبيض". في هذا السياق ، سيتم إجراء دراسة الجدوى حول الإنتاج الصناعي لمواد البوليستر القابلة للتحلل في عام 2020 وفقًا للسياسات الوطنية للسياسات واستراتيجية التنمية الوطنية للشركة. الغرض من هذه الندوة هو إبلاغ إدارة مواد البوليستر القابلة للتحلل والوضع والمقياس الصناعي وتوجيه البحث وتطبيقات السوق. الاتصال باستمرار بالمعرفة الجديدة ، وتوسيع آفاق جديدة ، وبناء فريق تعليمي كان دائمًا عمل كبار قادة الشركة ، كما أنه مصدر القوة بالنسبة لنا للحصول على المعلومات وإحداث تقدم مستمر. في بداية هذا العام ، صاغ مركز التكنولوجيا ووزارة الموارد البشرية سلسلة من خطط مشاركة المعرفة ، وقاعة محاضرات الألياف الخضراء للألياف الخضراء القديمة ، عقدت محاضرة تبادل المعرفة كل ربع.

من أجل حماية الحقوق المشروعة والمصالح للموظفين ، واللعب مع وتعبئة الحماس والإبداع للموظفين ، وتعزيز التطوير الصحي والسريع للشركة ، بعد ظهر يوم 7 سبتمبر ، عقدت شركة الألياف الخضراء الجلسة الثانية مؤتمر الموظفين. حضر الاجتماع في الاجتماع ، أمين الشركة ، المدير التنفيذي ، شو يولين ، أعضاء فريق القيادة التابع للشركة ، أكثر من 110 ممثلاً لجميع الموظفين. ترأس الاجتماع عضو الدعاية لجنة الحزب والشخص المسؤول عن قسم الأعمال فينغ وي. افتتح المؤتمر مع النشيد الوطني الرسمي ، حيث وقف جميع الموظفين في رهبة وغنى النشيد الوطني لجمهورية الصين الشعبية. في بداية الاجتماع ، وفقًا لإجراءات الجمعية العامة ، انتخب جميع ممثلي الموظفين المشاركين 7 أعضاء في اللجنة العمالية الثانية لشركة الألياف الخضراء ، و 3 أعضاء في لجنة مراجعة الصندوق و 3 أعضاء من الموظفة الإناث لجنة. في الاجتماع ، قرأ Sun Yangyang ، رئيس قسم الموارد البشرية ، وثيقة نظام "دليل الموظف" ، وجميع الممثلين في الاجتماع "دليل الموظف" من خلال عرض الأيدي ، مع تسليط الضوء تمامًا على حق الموظفين في تعرف ، المشاركة والإشراف. في نهاية الاجتماع ، ألقى شو يولين ، سكرتير الحزب والمدير التنفيذي لشركة الألياف الخضراء ، خطابًا مهمًا. أكد الأمين شو بالكامل إنجازات النقابة الأولى وقدمت أربعة اقتراحات للمرحلة التالية من العمل النقابي: أولاً ، تعزيز البناء السياسي وتعزيز القيادة الإيديولوجية للمنظمات النقابية باستمرار. ثانياً ، يجب أن نعزز بناءنا الخاص وتوحيد الدعم التنظيمي بشكل مستمر للعمل النقابي. والثالث هو أن تكون "عائلة الأم" لعامل جيد وحماية باستمرار الحقوق المشروعة والمصالح لجميع الموظفين. رابعًا ، يجب أن نركز على أهداف الشركة ونجمع باستمرار القوة الدافعة الداخلية القوية لتعزيز التنمية. يمثل ظهور لجنة النقابات العمالية الجديدة ولجنة مراجعة الصناديق ولجنة الموظفين الإناث لشركة الألياف الخضراء فصلًا جديدًا في العمل النقابي للشركة من الآن فصاعدًا. في الخطوة التالية ، ستواصل نقابة الشركة العمالية ، بموجب التوجيه الصحيح لجنة حزب الشركة ونقابات العمالة المتفوقة ، توسيع أفكار العمل ، وإثراء محتوى العمل ، وتعزيز آلية العمل ، وتخفيف فريق العمل ، والتوحيد والرصاص جميع الموظفين لجمع القوة ، والتقدم ، والاستمرار في المساهمة في القوى الإيجابية لتعزيز تطوير الشركة عالية الجودة.

في الآونة الأخيرة ، نظمت منطقة Yuecheng للترويج للعصر الجديد لمجموعة تنسيق عمل إنشاء فريق العمل الصناعي في مجال تنسيق العمل في مجال تعزيز العمل في مجال تنسيق فريق العمل الصناعي ، و Gutowao Green Fiber Company ، و Gutowao Green Fiber Company حضر نائب المدير العام وانغ تشانجيان الاجتماع. في الاجتماع ، قرأ يانغ تشهوا ، نائب مدير مكتب لجنة حزب المقاطعة ، قائمة الدفعة الأولى من "إصلاح الإنتاج" لمساعدة "المشاركين" في "شركات النجوم" في عام 2022-2023 في منطقة يويتشنغ ، و فازت شركة Towpath Green Fiber القديمة بـ "Enterprise الأربع نجوم" للمساعدة في "إصلاح الإنتاج" إلى "شارك في الشريك" ، وشغل حفل توزيع جوائز كبير في مكان الحادث للاعتراف بالمؤسسات الحائزة على جوائز. وفقًا لروح الوثيقة "إشعار بشأن تنفيذ عام 2022-2023" "إصلاح الإنتاج" للمساعدة ، مجموعة التقييم الشاملة لتقييم المقاطعة ، تم اختيار الشركة أخيرًا ، باعتبارها أول مجموعة من "إصلاح الإنتاج" للمساعدة في "مؤسسات النجوم" المشتركة "في منطقة Yuecheng ، ركزت الشركة بشكل وثيق على خصائص المنتج ، في" في "في". تحول درجة التكامل "و" الغنية "بالتكامل ، وجهود الارتباط ، في" قيادة الفكر ، وتحسين الجودة ، والنمو ، والابتكار والتنمية ، والزراعة النموذجية ، وحماية الحقوق والمصالح ، والجوانب الأخرى للحركة العملية ، وتشكيل خصائص الصناعة لنموذج "إصلاح الإنتاج".

في 19 مايو ، مع موضوع "التركيز على الألياف الكيميائية النسيجية المتطورة ، والتكنولوجيا الرائدة في مجال التطوير الخضراء" ، عقد مؤتمر علوم وتكنولوجيا الألياف الكيميائية في الصين 2021 في تونغجي. الاجتماع لتسليط الضوء على التكنولوجيا الأساسية ، والتكنولوجيا الذكية ، والتكنولوجيا الخضراء ، والمجالات الرئيسية الجودة مثل العلوم والتكنولوجيا ، من خلال عرض الإنجازات العلمية والتكنولوجية ، وتكثيف الابتكار في الاصطدام ، والإجماع الأخضر ، واستكشاف "قيادة التطوير الأخضر للعلوم والتكنولوجيا "، لترويج Flower تنتج ثمار تطوير الابتكار في العلوم والتكنولوجيا الخضراء ، وجلب المزيد من الصناعة والصناعة والمؤسسات على طريق الأولوية البيئية والتنمية الخضراء. أصدر المؤتمر تصنيف الحرير الصناعي للبوليستر السنوي لعام 2020 ، ويستمر ألياف الألياف الخضراء القديمة في أعلى القائمة. في الوقت نفسه ، فاز يانغ زهيو ، كبير المهندسين في الشركة ، بجائزة مهندس "Hengyi Fund" الممتاز.

صدرت في عام 2017 ، قادت شركة Green Fiber Company The Drafting و Zhejiang Manufacturing Group القياسية للخيوط الصناعية البوليستر ، ومن خلال التصديق ، تبدو معايير تصنيع Zhejiang من أجل "الجودة في العالم ، تصنيع Zhejiang" كشعار ، شعار ، صورة المنتج بدا للمطابقة المصنوعة في ألمانيا ، تصنيع سويسرا كهدف ، "العلامة التجارية الإقليمية ، والمعايير المتقدمة ، وإصدار الشهادات في السوق والهوية الدولية" باعتبارها الأساسية "، التي تم تقديمها في شهادة Zhejiang" من التميز في الجودة والابتكار المستقل والتعاون الصناعي والمسؤولية الاجتماعية والجوانب الأخرى لتنفيذ المراجعة الصارمة للمؤسسات ، ومعايير الدرجة الأولى ، وشهادة صارمة باعتبارها المسار الرئيسي لنظام بناء العلامات التجارية. لقد مرت الآن 4 سنوات ، من أجل متطلبات صياغة مجموعة تصنيع Zhejiang ، واضحة بشكل متزايد ، منذ هذا العام ، في معهد المعايير الإقليمية ، وجمعية المنتجات ، والمستخدمين الأقران ، والجامعات ، والمنظمات الحكومية ، ومعهد الاختبار وغيرها من الأطراف ذات الصلة ، قررت الشركة مراجعة المعيار. في 25 نوفمبر ، عقد اجتماع مراجعة المراجعة القياسية في قاعة المؤتمرات البانورامية في الشركة. قدم نائب مدير المركز الفني ، السيد شي ، تقريرًا مفصلاً عن خلفية وغرض تجميع المعيار ، ومراجعة المحتوى الأساسي وعملية المراجعة ، والتفسير المتقدم. مجموعة الخبراء من معهد الاختبار ، وأساتذة الجامعة والمكونات الأخرى التي استمعت إلى التقرير والمقالة النصية القياسية حسب تحليل المقال ومناقشة ، يعتقد خبراء أن المعيار وفقًا للموضع والمتطلبات القياسية "لتصنيع Zhejiang". مراجعة عملية المراجعة على نطاق واسع ، اعتمدت آراء جميع الأطراف والاقتراحات ، واتفق بالإجماع من خلال المراجعة. تعتبر مراجعة معايير تصنيع Zhejiang علامة فارقة مهمة في نظام توحيد الشركة. في السنوات الأخيرة ، تركز على بناء التقييس ، قام المركز الفني بالكثير من الأعمال الدقيقة من جوانب مشاركة المعايير الخارجية ، والإدارة الموحدة للمعايير الداخلية ، ومراقبة الجودة وراء المعايير. منذ عام 2019 ، شاركت الشركة في 4 معايير وطنية ، و 5 معايير صناعية و 4 معايير جماعية ، وقدمت بيانات واقتراحات لصياغة المعايير الوطنية للتصنيع الخضراء لتوفير الطاقة والمياه لجمعية الألياف الكيميائية الصينية. فيما يتعلق بالإدارة الداخلية ومواصفات فحص العملية المنقحة والمحسّنة والمعايير المؤقتة ، وأضاف مواصفات التفتيش حول عملية معالجة المياه ، وإدخال بيانات المعيار المعياري والمعياري الوطني كمرجع لبيانات التحكم الداخلية للشركة ؛ التركيز على التقييس لتعزيز إدارة الجودة ، والترويج بنشاط أنشطة مجموعة مراقبة الجودة ، سيتم إصدار 38 عنصرًا لهذا العام في ديسمبر ، وتلوث النفط ، وتحسين كفاءة الماكينة وغيرها من الموضوعات الأساسية لحل طريقة مجموعة مراقبة الجودة. على الرغم من أن الطريق طويل ، فإن عمل التقييس لديه طريق طويل. مع التعميق التدريجي لمفهوم التوحيد وتحسين مستوى الإدارة ، سنقترب في النهاية من الهدف.

في 9 أغسطس ، أصدرت Intertek شهادة GRS V4.0 المعيارية العالمية لإعادة التدوير للشركة ، والتي كانت تميز الاستنتاج الناجح لشهادة نظام إدارة إعادة التدوير للشركة. تغطي شهادة GRS V4.0 أربع فئات من الحرير الصناعي المصنوع من البوليستر الأبيض واللون المعاد تدويرها قبل الاستهلاك وبعدها ، بما في ذلك جميع الأصناف التقليدية للشركة. منذ إطلاق الشهادة في 31 مايو ، وفقًا لمخاوف نظام GRS ، قام المركز الفني بإجراء تعديلات مستهدفة للحصول على الشهادة في وقت قصير نسبيًا.

بعد التدقيق في الموقع في نوفمبر ، في الآونة الأخيرة ، فإن الحرير الصناعي البوليستر ذو القوة العالية للشركة ، والنوع المنشط ، ونوع طارد البحر من نوع البوليستر الحرير الصناعي وغيرها من المنتجات التي تنتجها الطور السائل اللزج ، تم الحصول على شهادة الصين الخضراء للمنتجات الخضراء.شهادة المنتجات الخضراء في الصين هي نظام شهادات المنتج التطوعي التي تنفذها الدولة وفقًا ل "الخطة العامة لإصلاح نظام الحضارة البيئية للجنة المركزية CPC ومجلس الدولة" و "آراء المكتب العام لمجلس الدولة في إنشاء معيار موحد ، نظام الشهادات ووضع العلامات للمنتجات الخضراء ". يعتمد تقييم المنتج الأخضر على مفهوم دورة الحياة بأكملها ، والذي يضع المتطلبات الأساسية لمستوى المؤسسة ومستوى المنتج ، وكذلك متطلبات مؤشر التقييم التي تغطي الموارد والطاقة والبيئة والجودة.

بعد ظهر يوم 22 مارس ، أقيم حفل توقيع محطة العمل الأكاديمي التي تم بناؤها بالاشتراك مع Zhejiang Guzhuandao Green لي لينغشن ، نائب رئيس اتحاد صناعة النسيج الصيني ، منغ تشويجون ، وزير الحزب لجمعية شاوكسينج للعلوم والتكنولوجيا ، أوايانغ رونكينغ ، نائب حاكم مقاطعة يويتشنغ الشعبي ، غو فينغ ، جمعية يويشينغ للعلوم والتكنولوجيا ، تشجيانغ توتش حضر الاجتماع الجامعي وغيره من القادة والضيوف الاجتماع. ترأس الاجتماع شو يولين ، نائب رئيس مجموعة JINPU والمدير التنفيذي لشركة الألياف الخضراء. قدم Yang Zhichao ، كبير المهندسين ، تقدم التنمية والابتكار التكنولوجي للشركة. وقع Ma Jianping ، المدير العام ، "اتفاقية بناء المحطات" مع الأكاديمي تشن نيابة عن الشركة ، وألقى مدير مقاطعة Ouyang Runqing ، سكرتير Meng ورئيس LI خطابات لتهنئة حفل التوقيع. ومن المأمول أيضًا أن تستمر الألياف الخضراء في تنفيذ أنشطة الابتكار العلمية والتكنولوجية بمساعدة منصات البحث العلمية رفيعة المستوى مثل الأكاديميين. في خطابه ، تحدث الأكاديمي تشن عن العملية من التعارف الأول إلى التعاون العميق مع الألياف الخضراء. لم يقتصر الأمر على تطوير التكنولوجيا المشتركة والتصنيع المحقق ، بل قام أيضًا بتزويد صداقة عميقة مع فريق الألياف الخضراء. سيستمر كلا الطرفين في التعاون لتوسيع مجال التطبيق الجديد للحرير الصناعي البوليستر. محطة عمل الخبراء الأكاديميين ليست فقط "المحرك" لتحويل وترقية المؤسسات التقليدية ، ولكن أيضًا "المحفز" لتطوير الصناعات الناشئة. إنه يلعب دورًا لا يمكن الاستغناء عنه في تحسين قدرة الابتكار للمؤسسات ومواهب التدريب. أشار الرئيس شو إلى أن الألياف الخضراء ستبذل قصارى جهدها لتوفير موارد العناصر المبتكرة لخدمة العمل والبحث العلمي وحياة الأكاديميين. وهو يعتقد أن التعاون بين الجانبين سيؤدي إلى إنجازات علمية وتكنولوجية مهمة في الكشف مشروع المنطقة.

لزيادة تعزيز قدرات إدارة الابتكار للشركة ، تعمق في نقاط قوتها ، ومعالجة مجالات الإدارة الضعيفة بشكل فعال ، وتحسين الربحية ، وضمان تحقيق أهداف العمل السنوية للشركة ، في الخريف الذهبي من سبتمبر ، عقدت الشركة اجتماعين خاصين حول " البحوث الفنية ، وتقليل التكاليف وتحسين الكفاءة ، وتعزيز أعمال الإدارة الأساسية "في فندق هوانغشان في 3 سبتمبر و 10 سبتمبر. حضر الاجتماعات نائب رئيس المجموعة والمدير التنفيذي للشركة ، شو يولين ، المدير العام ، ما جيانج ، إلى جانب فريق القيادة بأكمله ، ورؤساء القسم ، وجميع أعضاء الفترات الأربعة للشركة ، مع إجمالي مجموعهم أكثر من 130 شخص. استعرض الاجتماع ملخصات العمل الرئيسية لفرقة عمل الغزل والبلمرة والمعدات وفرق مهمة البحث والتطوير ، وفرقة عمل تخفيض التكاليف وتحسين الكفاءة ، وتعزيز فرقة عمل العمل الإدارية الأساسية للفترة من يناير إلى أغسطس. اعترفت قيادة الشركة بالكامل بالإنجازات التي تم إجراؤها في المرحلة السابقة فيما يتعلق بالبحث الفني ، وتقليل التكاليف ، وتحسين الكفاءة ، وتعزيز أعمال الإدارة الأساسية. كما أوضحوا متطلبات مهمة للعمل في المستقبل. قدم الاجتماع العديد من المتطلبات الرئيسية: 1. يجب أن تتماشى البحث الفني وجهود البحث والتطوير بشكل وثيق مع الإنتاج والعمليات. يتضمن ذلك تحسين القدرة على تحديد المشكلات وجمع معلومات السوق ، وتعزيز التعاون مع مؤسسات الأبحاث ، واستخدام الموارد الخارجية ، وتحديد مواضيع بحثية جديدة باستمرار للاختراق. 2. التأكيد على القياس ، وتقليل التكلفة ، وتحسين الكفاءة للكشف عن إمكانات غير مستغلة. بانتظام التقييم الذاتي ، والاعتراف مجالات التأخر ، والعمل على القضاء عليها لفتح الإمكانات وتحقيق التحسن. ركز على اعتماد عمليات جديدة ومعدات وتقنيات لتجميع الخبرة مع تقليل التكاليف وتحسين الكفاءة ، وخاصة لدعم تطور المقاطعة الجديد. 3. يجب أن تكون إدارة الجودة تعتمد على المسؤولية ، وتحسين آليات التقييم. إن موازنة العلاقة بين معدل مزدوج A ، وتردد شكوى العملاء ، ومؤشرات الجودة ، والامتثال أمر بالغ الأهمية. إعطاء الأولوية للفرق بين القيام بالأشياء والقيام بها بشكل جيد. 4. التركيز بشكل قوي على إدارة السلامة على مستوى الفريق. تنفيذ مسؤوليات السلامة الخاصة بالموقف ، وإجراء تقييمات المخاطر ، وتوضيح مسؤوليات الإدارة الموضعية. إعطاء الأولوية لتطوير نظام المراقبة وآلية العمل القائم على المعلومات والرقمنة والذكاء لإنشاء نموذج لإدارة السلامة فريدة من نوعها للشركة. 5. تعزيز إدارة العمليات والمعدات وغيرها من المناطق ذات التصميم الأعلى. ابدأ من الأساسيات والعمل تدريجياً على تحديد هدف مصنع يعتمد على المعلومات والرقمنة والذكية. 6. ركز على بناء فريق أساسي أثناء عملية البحث الفني ، وخفض التكاليف ، وتحسين الكفاءة ، وتعزيز الإدارة الأساسية. تطوير وإنشاء آلية حوافز قوية. أكد الاجتماع على أن جميع الإدارات وفرق العمل يجب أن تجعل "البحوث الفنية ، وخفض التكاليف ، وتحسين الكفاءة ، وتعزيز الإدارة الأساسية" تركيزها الرئيسي. يجب أن تعزز الإدارة الداخلية ، وزيادة كفاءة العمل ، والالتزام بتوجيه واضح من "التركيز على الأهداف ، ومعالجة الأسباب الجذرية ، ومتابعة الحلول". يجب أن يعزز هذا النهج بشكل مطرد إدارة الابتكار في مجالات العمليات ، والإنتاج ، والبحث والتطوير ، والتمويل ، والوظائف الأساسية. ونتيجة لذلك ، حققت الشركة تطويرًا مستقرًا وصحيًا وقدمت تقريرًا سنويًا قويًا وناجحًا ، حتى في مواجهة الظروف الصعبة.

منذ عام 2011 ، قدمت الشركة خطوط إنتاج ستة (الأسلاك المدنية). بعد الانتهاء والتشغيل ، نظرًا للعديد من المشكلات مثل عدم الراحة في اختيار المعدات ، ومجموعة متنوعة من التصميمات الفردية ، وقدرة على تكييف المستخدمين ، بالإضافة إلى سوق الحرير المدني ، كانت في مسابقة السوق الشرسة لفترة طويلة ، على الرغم من أنها بعد عدة مرات ، ولكن هناك ، ولكن هناك ، ولكن هناك ، ولكن هناك ، ولكن هناك ، ولكن هناك لم يكن الإنتاج السنوي للحمل الكامل ، في الأساس في حالة شبه متطورة. في بداية هذا العام ، قدم فريق أبحاث الحرير القوي بعد التحقيق والتحليل المتعمرين ، من أجل تجنب نفس المنافسة في جودة المنتج ، تحول المعدات الحالية ، من أجل تطوير الخيام العسكرية والأكياس وخط الخياطة ، شبكات الصيد وغيرها من مناطق السوق ، قم بلعبهم الكامل لكفاءة الأجهزة الحالية ، للحصول على قيمة مضافة عالية للمنتجات. ومع ذلك ، في عملية حل المشكلات الرئيسية ، أصبح من الصعب العثور على مقاولين مناسبة للتحول. بعد عدة جولات من الاتصالات ، شعر المقاولون الذين تم الاتصال بهم أن معدل نجاح التحول كان منخفضًا جدًا. في ظل التشخيص غير المؤكد ، لم يكن أحد على استعداد للقيام بمشروع التحول. قدم فريق خيوط الغزل المتوسطة المتوسطة بحزم طلب التصميم والتحول المستقلين ، وبدعم من قادة الشركة ، تعلم الفريق تمامًا دروس التحول غير الناجح. أولاً ، من خلال تعديل مخطط التصميم مرارًا وتكرارًا ، إجراء العشرات من اختبارات المحاكاة ، وإضافة زوج من البكرات الساخنة إلى لوحة المعدات المدمجة بالفعل ، وحل مشكلة عنق الزجاجة بين المعدات المحلية ومعدات BAMA. في 21 كانون الأول (ديسمبر) ، فتحت أخيراً اختبارات متوسطة ، حيث تلبي مؤشرات المنتج متطلبات المستخدمين الحريريين القويين (6.0 ~ 6.5cn/dtex) ، من أجل ترقية خيوط مثابرة متوسطة في المستقبل وضعت أساسًا جيدًا ، في نفس الوقت ، أيضًا من أجل الإنتاج المتنوع لتنفيذ تنفيذ المتاعب ، تلبية الطلب على السوق ، وتحسين كفاءة تشغيل المعدات التي تم إنشاؤها. يجرؤ على تحمل المسؤولية ، وقد حقق الابتكار المستقل نتائج. وراء اختراق الغزل المتوسطة المتوسطة ، فإن الجهود المضنية لجميع أعضاء فريق اختراق FDY ، والذي يعكس بشكل فعال الروح الجيدة لفريق اختراق الشجاعة ، الابتكار الشجاع والوحدة والتعاون. في نهاية عام 2021 ، سيحفز الإنتاج السلس لشركة Zhongqiang Silk زخم العمل الجديد لجميع كوادر وموظفي قسم الأعمال. سنكون على الأرض ، ونعمل بجد ، ونتحمل مسؤوليات جديدة واتخاذ إجراءات جديدة "للمساهمة" في التشغيل المستمر والمستقر في العام الجديد!

في 2 سبتمبر ، عقدت جمعية الصين الصناعية للمنسوجات "2022 الصين الصناعية لجمعية المنسوجات (CABLE) صافي المجلس الثاني وحبل الصين Net Net Net Summit" في Huimin ، Shandong. Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Doled Yarn Co. ، Ltd. بصفتها وحدة CTA ومورد مواد خام مهمة لشبكة Rope Net Enterprises ، تمت دعوة الشركة لحضور الاجتماع. ركز الاجتماع على تقنية التصنيع المتقدمة في صناعة الحبل ، والجودة المعيارية ، وتطبيق الابتكار ، وإدارة الاقتصاد الدائري وإدارة المؤسسات وغيرها من القضايا الساخنة ، ودعوا خبراء الصناعة إلى تبادل ومشاركة ، ومناقشة طرق لتعزيز التطوير الراقي للحبل صافي الصناعة. قدم تشو جيدي ، المدير الفني للتقنيين في صناعة حبل الأربعة ، جيانغ غومانغ ، أستاذ جامعة جيانجانان ، وشي جيانغاو ، باحث في معهد أبحاث مصايد الأسماك في شرق الصين في مجال أكاديمية الصين ، الهندسة البحرية ، واقترح أنه ينبغي إجراء البحوث المستهدفة لسيناريوهات التطبيق وسلوك الخدمة. تظهر نتائج أبحاث الخبراء أن الصناعة لديها احتمال واسع للتطوير ولدينا مجال كبير للتحسين ، مما يشير إلى الاتجاه وحتى متطلبات تطوير الشركة. رداً على ذلك ، يجب علينا أيضًا ضبط استراتيجيتنا لتلبية متطلبات السوق بشكل أفضل. من خلال هذا المؤتمر ، اكتسبنا الفرصة للتحدث وجهاً لوجه مع عملائنا وسيكون لدينا فهم أعمق لاحتياجاتهم. سنجعل هدفنا هو إنشاء منتجات ترضي عملائنا وإنشاء منتجات تحتاجها الأوقات ، والابتكار باستمرار ، والانتباه إلى التفاصيل ، ومواكبة الأوقات ، وتكون في TrendSetter في العصر. التقط جميع المشاركين صورة جماعية وانتهى الاجتماع بنجاح.