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Recientemente, Xu Yuelin, vicepresidente del grupo y director ejecutivo de la compañía, junto con su equipo, realizó una inspección exhaustiva y orientación sobre la gestión de equipos en el taller. El propósito de esta inspección era obtener una comprensión más profunda de la operación del equipo, mejorar la gestión de equipos y proporcionar una base sólida para el desarrollo de alta calidad de la compañía. Durante la inspección, el vicepresidente Xu escuchó por primera vez el informe del gerente del taller sobre gestión de equipos, incluido el sistema de gestión, el mantenimiento y los planes de reparación. Luego inspeccionó el estado operativo de varios equipos en el sitio, participando en discusiones detalladas con los operadores. Preguntó sobre los desafíos enfrentados en el uso del equipo y proporcionó orientación y sugerencias específicas. El vicepresidente Xu reconoció plenamente los logros del taller en la gestión de equipos y enfatizó que el equipo es una base crucial para la producción. El nivel de gestión de equipos afecta directamente la eficiencia de producción de la empresa y la calidad del producto. Por lo tanto, el taller debe fortalecer aún más la construcción de sistemas de gestión de equipos, mejorar los planes de mantenimiento y reparación, y garantizar la operación segura, estable y eficiente del equipo. Además, el vicepresidente Xu instruyó al taller para mejorar la capacitación de los empleados, mejorar sus habilidades operativas y conciencia de mantenimiento, garantizar un mantenimiento efectivo y el cuidado de los equipos en el uso diario. Además, enfatizó la necesidad de fortalecer la prevención de fallas del equipo y las capacidades de respuesta a emergencias para manejar los problemas de manera rápida y efectiva, evitando los impactos negativos en la producción. Esta inspección del liderazgo de la compañía no solo brindó un fuerte apoyo para el desarrollo de alta calidad, sino que también motivó aún más a los empleados del taller. El taller aprovechará esta oportunidad para mejorar la gestión de equipos, mejorar continuamente los niveles de gestión y contribuir más significativamente al desarrollo de la empresa.

El 27 de mayo, se celebró la ceremonia de lanzamiento de la serie de actividades de 2024 Shaoxing "Love Enterprise Action" con el tema de "A lo nuevo y el futuro de la aviación empresarial". En la reunión, se lanzó la lista de "1+4" de empresas privadas en Shaoxing City en 2024, y Guxiandao recibió el título honorario de "30 principales empresas privadas en Shaoxing City en 2024 Fabricación". Al mismo tiempo, la compañía también se clasificó en la lista de "100 principales empresas privadas en Shaoxing City" y "Inversión de I + D de las 30 mejores años".

Recientemente, el Documento del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información (MIIT) emitió el documento Zhengfa Han [2024] No. 110, anunciando que Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Dyed Yarn Co., Ltd. ha sido otorgado el prestigioso título del "Campeón de la fabricación nacional" en el octavo lote. El único campeón de fabricación se refiere a empresas que se han centrado durante mucho tiempo en nicho de mercados específicos dentro de la industria manufacturera, liderando internacionalmente en tecnología o procesos de producción, y poseen una mayor participación de mercado a nivel mundial o nacional en su producto específico. Este título representa el más alto nivel de desarrollo y fortaleza del mercado en los nichos de fabricación global. Las empresas de un solo campeón son la piedra angular del desarrollo innovador en la fabricación y son un indicador crucial de la competitividad de la fabricación. Esta marca la primera vez que una empresa de la nueva área de Binhai de Shaoxing City recibió este honor, lo que provocó felicitaciones de varios departamentos municipales y de distrito. Este elogio es un testimonio de los 20 años de desarrollo de alta calidad de la compañía. Con los años, Guxiandao ha avanzado constantemente en innovación tecnológica, desarrollo de productos, expansión del mercado y gestión empresarial, manteniendo una posición de liderazgo en la industria del hilo industrial de poliéster. En su desarrollo futuro, la compañía continuará manteniendo la integridad y la innovación. Planea ajustar su estructura de productos y optimizar los diseños de fábrica dentro de los nuevos proyectos del distrito, con el objetivo de construir una fábrica inteligente y verde, contribuyendo así al desarrollo de la industria y la nación.

Continuando avanzando para el desarrollo, luchando pragmáticamente por la excelencia y con el objetivo de ser un pionero en la práctica de la modernización al estilo chino, la Conferencia Shaoxing Binhai celebró la conferencia "Dare to Act, lucha por la excelencia" el 22 de febrero. La conferencia reconoció a unidades e individuos sobresalientes que hicieron contribuciones significativas en 2023, y Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Dyed Yarn Co., Ltd. estuvo entre los honrados. La compañía recibió la "contribución sobresaliente al premio de desarrollo de alta calidad 2023" y el "colectivo avanzado para la fuerte contribución fiscal 2023" debido a su excelente rendimiento y contribuciones significativas en el sector de fibra química. Este premio afirma completamente el trabajo de la compañía en 2023 y reconoce altamente su influencia de la industria, fuerza técnica y logros innovadores. Durante el año pasado, adherido al concepto de desarrollo de alta calidad, todo el equipo de Guxiandao trabajó juntos, superando las dificultades y mejorando significativamente las capacidades de producción e investigación. Aprovecharon activamente sus ventajas líderes en la industria a través de la innovación profesional, los avances técnicos y el profundo cultivo de la industria. La compañía ha realizado olas en el campo de fibra química, centrándose en la investigación independiente y el desarrollo de tecnologías clave básicas, actualizando y actualizando continuamente los diseños de productos, impulsando el desarrollo constante y robusto, creando valor para los clientes y dando un ejemplo para el desarrollo de la industria. En el futuro, Guxiandao seguirá de cerca las estrategias de desarrollo nacional, continuará profundizando profundamente en la industria, luchar por el progreso, administrar científicamente y operar de manera constante. Continuamente mejorarán sus capacidades independientes de investigación e innovación, mejorarán persistentemente su capacidad para servir a la sociedad, emprender valientemente misiones y trabajar diligentemente para contribuir con la fuerza de la fibra verde a escribir un nuevo capítulo en el desarrollo de la nueva área shaoxing binhai en la nueva era .

El 23 de abril de 2024, la feria internacional de TechTextil Frankfurt para textiles técnicos y no tejidos, un evento de referencia en la industria textil global, se inauguró grandalmente en el Centro de Exposiciones de Frankfurt. Zhejiang Guxiandao Polyester Dope teñido Yarn Co., Ltd., un proveedor de hilos industriales de poliéster diferenciados, participó en este gran evento bajo el liderazgo del vicepresidente del grupo y el director ejecutivo de la compañía, Xu Yuelin. Mostraron las tecnologías innovadoras de la compañía en la producción y la I + D de hilos industriales de poliéster diferenciados y discutieron las perspectivas de aplicaciones de la industria con compañeros de todo el mundo. El stand de Guxiandao estaba ubicado en el Hall 9.1, E22B. Durante la exposición, el stand exhibió más de diez productos representativos, incluidos hilos de alta resistencia, bajo, de baja fina, denier, hilos de alta Shrinkage de alto módulo e hilos de color, atrayendo la atención de numerosos visitantes. Además de las exhibiciones de productos, el equipo de exhibición proporcionó una serie de intercambios técnicos y servicios de consultoría, respondiendo pacientemente las preguntas de los visitantes y compartiendo las últimas tendencias de la industria y avances tecnológicos con ellos. Participando en la exposición de Frankfurt no solo mostró la fortaleza de Guxiandao al mercado global en la era posterior a la recuperación de Pandemic, sino que también brindó nuevas oportunidades para el desarrollo global futuro de la compañía. La compañía sigue comprometida a estar centrada en el cliente, impulsada por la innovación y valorar la calidad como su vida. Con un equipo maduro de producción y operación y una sólida base de clientes, Guxiandao se centrará en la innovación tecnológica, la innovación de productos y la expansión de la aplicación. La compañía se dedica a proporcionar productos de hilo industrial de poliéster diferenciados de alta calidad a clientes globales, al tiempo que contribuye activamente al desarrollo de alta calidad de la industria.

El 21 de noviembre, el primer Premio Provincial de Propiedad Intelectual fue otorgado por la Oficina de Propiedad Intelectual del Estado en la Conferencia de Promoción Provincial de la construcción de fuertes derechos de propiedad intelectual en la provincia de Zhejiang y la Conferencia Provincial de Protección de Propiedad Intelectual, y la Compañía ganó el segundo premio de Zhejiang intelectual de Zhejiang. Premio a la propiedad - Patente de invención. Recientemente, la Administración de Supervisión del Mercado del Distrito de YueCheng emitió un Certificado de Honor para la Compañía. En 2023, el Premio de Propiedad Intelectual Provincial de Zhejiang se actualizará oficialmente de los premios emitidos por los departamentos y oficinas anteriores a los Premios del Gobierno Provincial, que son tan importantes como el Premio de Progreso de Ciencia y Tecnología de la Provincial de Zhejiang y el Premio a la Calidad del Gobierno del Provincial de Zhejiang. Se otorgaron un total de 2 premios de propiedad intelectual de Zhejiang, 13 primeros premios y 39 segundos de premios para patentes de invención.

En la tarde del 10 de noviembre de 2023, la "Conferencia del Informe de Desarrollo Económico Privado de Nanjing de 2023 y el Salón Político y de Negocios del Cuarto Trim para el Comité Económico y Tecnológico de la Federación de Industria y Comercio de Nanjing" organizada por la Federación Nanjing de la Industria y el Comercio fue celebrado en Ning. La reunión anunció el Libro Azul de "Informe de desarrollo económico privado de 2023 Nanjing", y otorgó una serie de premios honorarios para las empresas privadas de Nanjing que se seleccionarán como "500 empresas privadas principales en China" y "200 principales empresas privadas en Jiangsu" en 2023 en 2023 . Esta ceremonia de entrega de premios, Gimpo Investment Holding Group ganó las 500 principales empresas privadas en China en 2023 (clasificada en el 229), las 500 principales empresas privadas en China en 2023 (clasificadas en el puesto 156), las 200 principales empresas privadas en Jiangsu en 2023 (clasificado 31) , Las 100 principales empresas privadas en Jiangsu en 2023 (clasificada el 24) y las empresas privadas en Jiangsu en 2023 cinco medallas para empresas líderes en responsabilidad social empresarial. Vicepresidente Ejecutivo del Grupo Sun Jie en nombre del Grupo Gimpo para aceptar el premio.

El 29 de noviembre, la Oficina de Información Económica de YueCheng, la rama de entorno ecológico del grupo de expertos compuesto por 6 personas, nuestra compañía organizó una auditoría y aceptación del sitio de producción limpia, el director de seguridad de la compañía, Sun Guolin, y las personas responsables relevantes asistieron a la reunión de aceptación. En la reunión de auditoría, el grupo de expertos escuchó el informe de auditoría y aceptación del sitio de producción más limpio de la compañía, incluido el proceso de auditoría de producción de limpieza, la implementación del programa de mejora y el rendimiento de la auditoría, y la revisión en el sitio de los materiales relevantes, una comprensión clara del nivel actual del nivel actual de Ancient Towpath Cleaner Production Work. Posteriormente, el grupo de expertos realizó visitas de campo y preguntas sobre la implementación del proceso de producción, equipos e instalaciones, control de la contaminación y programas de producción más limpia en cada taller de la empresa, y nuestra empresa cooperó y respondió activamente, mientras adoptaba y mejora la mejora profesional. Opiniones del grupo de expertos. Finalmente, después de una cuidadosa discusión y revisión por parte del grupo de expertos, se acordó que el plan de producción limpia de la compañía era claro, el enfoque de auditoría era claro y se lograron los objetivos esperados, y la auditoría de producción limpia se aprobó con éxito. La compañía siempre ha otorgado una gran importancia al trabajo de producción más limpia, respondió activamente al llamado del gobierno, de acuerdo con los requisitos de la "Ley de Promoción de Producción Cleaner de la República Popular de China" y "Medidas provisionales de auditoría de producción de la provincia de Zhejiang". Nuestra compañía comenzó a diseñar la producción más limpia en 2009, y ha pasado la auditoría de producción más limpia dos veces, hasta 2023, nuestro efecto de producción más limpio ha mejorado significativamente. Esta es la tercera auditoría de producción más limpia, y se propusieron un total de 14 esquemas factibles de no/bajo costo, y se propusieron 2 esquemas factibles de medio/alto costo. Opciones de tarifa media/alta 2. Con una inversión de 779,000 yuanes y beneficios económicos de 3.66 millones de yuanes, el efecto esperado de la conservación de energía y la reducción de emisiones se ha logrado, y el objetivo de producción más limpio se ha completado con éxito. La producción limpia es un trabajo continuo, nuestra empresa se basará en la auditoría y aceptación de producción limpia, practicará completamente el concepto de producción limpia, mejorar la eficiencia de utilización de recursos y ayudar a la compañía a un desarrollo sostenible de alta calidad.

Recently, the company accepted Zhejiang Fangyuan Testing Group Co., Ltd. on the Zhejiang manufacturing and China green product certification on-site audit, 6 audit teachers after 3 days of intense work, on the two Zhejiang manufacturing standards involved in the past year of 4 categorías de productos y 3 productos verdes chinos para verificar el cumplimiento. Esta auditoría no emite una no conformidad escrita, directamente recomendada para la certificación. Hecho en la provincia de Zhejiang hay una marca regional promovida principalmente por el gobierno provincial de Zhejiang y posicionada en la fabricación de alta gama. Se promueve a través de la certificación Standard + para mejorar el nivel general de fabricación en la provincia de Zhejiang. En la actualidad, la compañía ha redactado dos estándares, "filamento industrial de poliéster" y "filamento industrial de poliéster para los cables de amarre de bajo alargamiento tipo mar de mar", que involucran cuatro categorías de productos: alta resistencia, baja contracción, alta contracción de baja contracción y baja más densa. La certificación de productos de China Green es una certificación voluntaria de productos implementada por el estado. La compañía tiene tres categorías de cable marino, seda activada de alta resistencia y seda de alta resistencia a través de la certificación. Como materia prima industrial básica, la seda industrial de poliéster no enfrenta directamente al consumidor final, y el papel de la certificación del producto para mejorar el valor agregado de los productos no se ha demostrado muy bien. El cable oceánico de la compañía ha obtenido sucesivamente el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, productos verdes, calidad de fabricación de Zhejiang, productos verdes de China, a través de la acumulación continua de varios honores y calificaciones para el producto, en los requisitos verdes de alta gama y más estrictos. Hoy, este paso se está acercando cada vez más.

El 31 de julio, Zhang Xuzhen, profesor asociado de la Universidad Zhejiang Sci-Tech, dio una conferencia sobre materiales de poliéster biodegradables por invitación del Centro de Tecnología y con la cooperación de los recursos humanos y la oficina, y compartió los últimos resultados de la investigación en poli ( ácido láctico) endurecimiento y fortalecimiento de PBAT. Más de 70 personas, incluidos tecnólogos, líderes de equipo, ingenieros y director de taller (supervisor) de los departamentos de producción y de inspección de calidad de la empresa, participaron en el taller. El Sr. Zhang explicó materiales biodegradables de seis aspectos: los antecedentes de investigación y desarrollo y industrialización de materiales fronterizos de poliéster biodegradables; Control de la tasa de degradación del poliéster; Endurecimiento del poliéster duro; Mejora del poliéster blando; Material de espuma de poliéster; Resumen y perspectiva. El 31 de diciembre de 2007, la Oficina General del Consejo de Estado emitió un aviso para limitar la producción y venta de bolsas de compras de plástico, para limitar y reducir el uso de bolsas de plástico y frenar la "contaminación blanca". En este contexto, el estudio de factibilidad sobre la producción industrial de materiales de poliéster degradables se llevará a cabo en 2020 de acuerdo con las políticas nacionales y la estrategia de desarrollo de la Compañía. El propósito de este seminario es informar la gestión de materiales de poliéster biodegradables, estado, escala industrial, dirección de investigación y aplicaciones de mercado. Constantemente contactar con nuevos conocimientos, ampliar los nuevos horizontes y construir un equipo de aprendizaje siempre ha sido el trabajo de los líderes principales de la compañía, y también es la fuente de poder para nosotros obtener información y hacer un progreso continuo. A principios de este año, el Centro de Tecnología y el Departamento de Recursos Humanos formularon una serie de planes de intercambio de conocimientos, y la Ancient Fiber Road Green Fiber Lecture Hall tenía una conferencia de intercambio de conocimientos cada trimestre.

Para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, dar juego y movilizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados, y promover el desarrollo saludable y rápido de la compañía, en la tarde del 7 de septiembre, Green Fiber Company celebró la segunda sesión de Un Congreso de personal. El secretario del partido de la compañía, el director ejecutivo Xu Yuelin, miembros del equipo de liderazgo de la compañía, más de 110 representantes de todos los empleados asistieron a la reunión. La reunión fue presidida por el miembro del Comité de Propaganda del Partido y la persona a cargo de la sección Departamento de Negocios Feng Wei. La conferencia se abrió con el solemne himno nacional, durante el cual todo el personal se asombró y cantó el himno nacional de la República Popular de China. Al comienzo de la reunión, de conformidad con los procedimientos de la Asamblea General, todos los representantes de empleados participantes eligieron a 7 miembros del Segundo Comité Sindical de Green Fiber Company, 3 miembros del Comité de Revisión de Fondos y 3 miembros de la empleada de la Femenina. comité. En la reunión, Sun Yangyang, jefe del departamento de recursos humanos, leyó el documento del sistema "Manual de empleados", y todos los representantes de la reunión aprobaron el "Manual de empleados" por una muestra de manos, destacando completamente el derecho de los empleados a saber, participación y supervisión. Al final de la reunión, Xu Yuelin, secretario del partido y director ejecutivo de Green Fiber Company, pronunció un discurso importante. El Secretario Xu afirmó completamente los logros del primer sindicato y presentó cuatro sugerencias para la próxima etapa del trabajo sindical: primero, fortalezca la construcción política y mejore constantemente el liderazgo ideológico de las organizaciones sindicales. En segundo lugar, debemos fortalecer nuestra propia construcción y consolidar continuamente el apoyo organizacional para el trabajo sindical. El tercero es ser la "familia de la madre" de un buen trabajador y garantizar constantemente los derechos e intereses legítimos de todos los empleados. Cuarto, debemos centrarnos en los objetivos de la compañía y reunir constantemente una fuerte fuerza impulsora interna para promover el desarrollo. El surgimiento del nuevo Comité de Sindicatos, el Comité de Revisión de Fondos y el Comité Femenino de Personal de Green Fiber Company marca un nuevo capítulo en el trabajo sindical de la compañía a partir de ahora. En el siguiente paso, el sindicato de la compañía, bajo la guía correcta del comité del partido de la compañía y los sindicatos superiores, continuará ampliando las ideas de trabajo, enriquecer el contenido del trabajo, fortalecer el mecanismo de trabajo, templar el equipo de trabajo, unir y liderar Todos los empleados para reunir fuerza, seguir adelante y continuar contribuyendo con fuerzas positivas para promover el desarrollo de alta calidad de la compañía.

Recientemente, el distrito de YueCheng para promover la nueva era del grupo de coordinación de trabajo de reforma de la construcción del equipo de trabajadores industriales organizó la Reunión de Trabajo de Trabajo de Reforma de Construcción del Equipo de Trabajadores Industriales del Distrito 2023 y el Distrito para promover la Reunión del Trabajo de Trabajo de Reforma de Construcción del Equipo de Trabajadores Industriales, Gutowao Green Fiber Company El gerente general adjunto Wang Zhangyan asistió a la reunión. En la reunión, Yang Zhihua, subdirector de la Oficina del Comité del Partido del Distrito, leyó la lista del primer lote de "reforma de producción" para ayudar a "co-ricas" en las empresas estrellas en el año 2022-2023 en el distrito de Yuecheng, y La antigua compañía de fibra verde de Towpath ganó la "empresa de cuatro estrellas" para ayudar a "la reforma de producción" a "co-rica", y celebró una gran ceremonia de premiación en la escena para reconocer a las empresas galardonadas. Según el espíritu del documento "Aviso sobre la realización del año 2022-2023" "Reforma de producción" para ayudar a 'co-rico en el trabajo de selección de árboles "co-rico' , El Grupo de Evaluación del Distrito Evaluación integral, la compañía finalmente fue seleccionada, ya que el primer lote de "'reforma de producción' para ayudar a 'co-ricas en las empresas estrella' en el distrito de YueCheng, la compañía se centró estrechamente en las características del producto, en el" Transformación del grado de integración "y" co-rico ", esfuerzos de correlación, en el" liderazgo de pensamiento, mejora de la calidad, crecimiento, innovación y desarrollo, cultivo típico, protección de derechos e intereses y otros aspectos del movimiento práctico, la formación de la Características de la industria del modelo de "reforma de producción".

El 19 de mayo, con el tema del "enfoque en la fibra química textil de alta gama, el desarrollo verde de la tecnología líder", la Conferencia de Ciencia y Tecnología de Fibra Química de China de 2021 se celebró en Tongji. La reunión para resaltar la tecnología central, la tecnología inteligente, la tecnología verde, las áreas clave de calidad como la ciencia y la tecnología, a través de la exhibición de logros científicos y tecnológicos, la condensación de la colisión provoca innovación, consenso verde, exploran "el desarrollo verde de la ciencia de la ciencia. y la tecnología ", para promover la flor, produce el fruto del desarrollo de la innovación verde de la ciencia y la tecnología, aporta más industria, industria y empresa al camino de la prioridad ecológica, el desarrollo verde. La conferencia lanzó el ranking anual de seda industrial de poliéster doméstico de 2020, la antigua fibra verde de la Fibra Green Fiber continúa encabezando la lista. Al mismo tiempo, Yang Zhichao, el ingeniero jefe de la compañía, ganó el premio del excelente ingeniero "Fondo Hengyi".

Lanzado en 2017, Green Fiber Company dirigió la redacción de filamentos industriales estándar de poliéster del grupo de fabricación de Zhejiang, y a través de la certificación, los estándares de fabricación de Zhejiang para "calidad en el mundo, fabricación de Zhejiang" como eslogan, logotipo, la imagen del producto parecía Para el partido realizado en Alemania, la fabricación de Suiza como objetivo, a la "marca regional, estándares avanzados, certificación del mercado e identidad internacional" como el núcleo ", hecha en Zhejiang" certificación de excelencia en la calidad, innovación independiente, colaboración industrial y responsabilidad social y responsabilidad social y otros aspectos de la implementación de una revisión estricta de empresas, estándares de primera clase, certificación estricta como la ruta principal del sistema de construcción de marca. Ahora, han pasado 4 años, para los requisitos de formulación estándar del grupo de fabricación de Zhejiang, estándar cada vez más claros, desde este año, en el Instituto de Estándares Provinciales, Asociación de Productos, Usuarios de pares, aguas abajo, universidades, organizaciones gubernamentales, Instituto de Pruebas y otras 13 partes relevantes, La compañía decidió revisar el estándar. El 25 de noviembre, la reunión de revisión de revisión estándar se celebró en la sala de conferencias panorámicas de la compañía. El gerente adjunto del Centro Técnico, el Sr. Shi, hizo un informe detallado sobre los antecedentes y el propósito de la compilación del estándar, la revisión del contenido central y el proceso de revisión, y la explicación avanzada. El grupo de expertos del Instituto de Pruebas, los profesores universitarios y otros componentes escucharon el informe y el artículo de texto estándar Por análisis y discusión de artículos, el grupo de expertos cree que el estándar de acuerdo con el posicionamiento y los requisitos estándar de "fabricación de Zhejiang", en el Revisión del proceso de revisión ampliamente solicitado, adoptó las opiniones de todas las partes, sugerencias, acordado por unanimidad a través de la revisión. La revisión de los estándares de fabricación de Zhejiang es un hito importante en el sistema de estandarización de la compañía. En los últimos años, centrándose en la construcción de estandarización, el Centro Técnico ha realizado mucho trabajo meticuloso desde los aspectos de la participación de estándares externos, la gestión estandarizada de los estándares internos y el control de calidad detrás de los estándares. Desde 2019, la compañía ha participado en 4 estándares nacionales, 5 estándares de la industria y 4 estándares grupales, y proporcionó datos y sugerencias para la redacción de los estándares nacionales de fabricación verde para el ahorro de energía y agua de la Asociación de Fibra Química de China. En términos de gestión interna, especificaciones de inspección de procesos revisadas y mejoradas y estándares temporales, se agregan especificaciones de inspección sobre el proceso de tratamiento de agua e introdujeron datos estándar nacionales estándar y bancarios como la referencia de los datos de control interno de la Compañía; Concéntrese en la estandarización para fortalecer la gestión de calidad, promover activamente las actividades del grupo de control de calidad, los 38 artículos de este año se lanzarán en diciembre, la contaminación del petróleo, la mejora de la eficiencia de la máquina y otros temas básicos para resolver el método del grupo QC. Aunque el camino es largo, el trabajo de estandarización tiene un largo camino por recorrer. Con la profundización gradual del concepto de estandarización y la mejora del nivel de gestión, eventualmente nos acercaremos al objetivo.

El 9 de agosto, Intertek emitió el certificado Global Recycling Standard GRS V4.0 para la Compañía, que marcó la conclusión exitosa de la certificación del sistema de gestión de reciclaje de la Compañía. El certificado GRS V4.0 cubre cuatro categorías de seda industrial de poliéster reciclado blanco y de color antes y después del consumo, básicamente incluyendo todas las variedades convencionales de la empresa. Desde el lanzamiento de la certificación el 31 de mayo, de acuerdo con las preocupaciones del sistema GRS, el centro técnico ha realizado ajustes específicos para obtener el certificado en un tiempo relativamente corto.

Después de la auditoría en el sitio en noviembre, recientemente, la seda industrial de poliéster de alta resistencia de la compañía, el tipo activado, el tipo de agua de mar, la seda industrial de poliéster de tipo de poliéster y otros 3 productos producidos por la tecnología de hilado directo de la fase líquida que viscos, la certificación de productos verdes de China obtuvo oficialmente la certificación de productos verdes de China.La certificación de productos verdes de China es un sistema de certificación de productos voluntario implementado por el estado de acuerdo con el "Plan General para la Reforma del Sistema de Civilización Ecológica del Comité Central del CPC y el Consejo de Estado" y las "Opiniones de la Oficina General del Consejo Estatal para establecer Un sistema de estándar, certificación y etiquetado unificado para productos verdes ". La evaluación del producto verde se basa en todo el concepto del ciclo de vida, que presenta los requisitos básicos para el nivel de organización y el nivel de producto, así como los requisitos del índice de evaluación que cubren recursos, energía, medio ambiente y calidad.

En la tarde del 22 de marzo, la ceremonia de firma de la estación de trabajo académica construida conjuntamente por Zhejiang Guzhuandao Green Fiber Co., Ltd. y el académico Chen Wenxing se llevaron a cabo en la sala de conferencias Panorama del edificio de administración de la compañía. Li Lingshen, Vicepresidente de la Federación de la Industria Textil de China, Meng Zhijun, Secretario del Partido de la Asociación de Ciencia y Tecnología de Shaoxing, Ouyang Runqing, Vicegobernador del Distrito del Distrito YueCheng Gobierno, Gu Feng, Asociación de Yuecheng para Ciencia y Tecnología, Zhejiang Sci-Tech-Tech. La universidad y otros líderes e invitados asistieron a la reunión. La reunión fue presidida por Xu Yuelin, vicepresidente de Jinpu Group y director ejecutivo de Green Fiber Company. Yang Zhichao, ingeniero jefe, introdujo el progreso del desarrollo y la innovación tecnológica de la empresa. Ma Jianping, Gerente General, firmó el "Acuerdo de construcción de la estación" con el académico Chen en nombre de la compañía, y el director del distrito de Ouyang Runqing, el secretario de Meng y el presidente de Li pronunciaron discursos para felicitar la ceremonia de firma. También se espera que la fibra verde pueda continuar llevando a cabo actividades de innovación científica y tecnológica con la ayuda de plataformas de investigación científica de alto nivel como los académicos. En su discurso, el académico Chen habló sobre el proceso desde el primer conocido hasta la profunda cooperación con la fibra verde. No solo desarrolló tecnología conjuntamente y realizó la industrialización, sino que también forjó una profunda amistad con el equipo de fibra verde. Ambas partes continuarán cooperando para expandir el nuevo campo de aplicación de la seda industrial de poliéster. La estación de trabajo de expertos académicos no es solo el "motor" para la transformación y la actualización de las empresas tradicionales, sino también el "catalizador" para el desarrollo de las industrias emergentes. Desempeña un papel insustituible en la mejora de la capacidad de innovación de las empresas y los talentos de capacitación. El presidente Xu señaló que Green Fiber hará todo lo posible para proporcionar recursos de elementos innovadores para servir al trabajo, la investigación científica y la vida de los académicos. Él cree que la cooperación entre las dos partes producirá logros científicos y tecnológicos significativos para revelar leyes científicas básicas del campo de poliéster, resolver problemas comunes clave de la industria, ampliar la cadena de valor de los materiales de poliéster y planificar el plan de Hangzhou Bay Shangyu Nuevo Proyecto de área.

Para mejorar aún más las capacidades de gestión de innovación de la compañía, profundizar en sus fortalezas, abordar efectivamente las áreas de gestión débiles, mejorar la rentabilidad y garantizar el logro de los objetivos comerciales anuales de la compañía, en el otoño dorado de septiembre, la compañía celebró dos reuniones especiales "en" Investigación técnica, reducción de costos y mejora de la eficiencia y fortalecimiento del trabajo de gestión básica "en el Hotel Huangshan el 3 de septiembre y el 10 de septiembre. A las reuniones asistieron el vicepresidente del grupo y el director ejecutivo de la compañía, Xu Yuelin, el gerente general, Ma Jianping, junto con todo el equipo de liderazgo, los jefes de departamento y todos los miembros de los cuatro grupos de trabajo de la compañía, totalizando un total. Más de 130 personas. La reunión revisó los resúmenes clave del trabajo de los grupos de trabajo de hilado, polimerización, equipo, investigación y desarrollo, reducción de costos y grupo de trabajo de mejora de la eficiencia y fortalecimiento del grupo de trabajo de trabajo de gestión básica durante el período de enero a agosto. El liderazgo de la compañía reconoció plenamente los logros logrados en la fase anterior con respecto a la investigación técnica, la reducción de costos y la mejora de la eficiencia y el fortalecimiento del trabajo de gestión básica. También describieron requisitos importantes para el trabajo futuro. La reunión hizo varios requisitos clave: 1. La investigación técnica y los esfuerzos de I + D deben alinearse estrechamente con la producción y las operaciones. Esto implica mejorar la capacidad de identificar problemas y recopilar información del mercado, fortalecer la colaboración con instituciones de investigación, utilizar recursos externos e identificar continuamente nuevos temas de investigación para avances. 2. Enfatice la evaluación comparativa, la reducción de costos y la mejora de la eficiencia para descubrir el potencial sin explotar. Aelucía regularmente, reconoce las áreas de retraso y trabaja para eliminarlas para desbloquear el potencial y lograr una mejora. Concéntrese en adoptar nuevos procesos, equipos y tecnologías para acumular experiencia al tiempo que reduce los costos y la mejora de la eficiencia, especialmente en apoyo del desarrollo del nuevo distrito. 3. La gestión de calidad debe estar impulsada por la responsabilidad, optimizando los mecanismos de evaluación. Equilibrar la relación entre la tarifa doble A, la frecuencia de la queja del cliente, los indicadores de calidad y el cumplimiento es crucial. Priorice la diferencia entre hacer las cosas y hacerlas bien. 4. Coloque un fuerte énfasis en la gestión de la seguridad a nivel de equipo. Implemente las responsabilidades de seguridad específicas de la posición, realice evaluaciones de riesgos y aclare las responsabilidades de gestión localizadas. Priorice el desarrollo de un sistema de monitoreo y mecanismo de trabajo impulsado por la información, digitalizado e inteligente para establecer un modelo de gestión de seguridad exclusivo de la empresa. 5. Mejore la gestión de procesos, equipos y otras áreas con diseño de nivel superior. Comience desde lo básico y trabaje gradualmente para establecer el objetivo de una fábrica impulsada por la información, digitalizada e inteligente. 6. Concéntrese en construir un equipo central durante el proceso de investigación técnica, reducción de costos y mejora de la eficiencia y fortalecer la gestión básica. Desarrollar y establecer un mecanismo de incentivos robusto. La reunión enfatizó que todos los departamentos y grupos de trabajo deberían realizar "investigación técnica, reducción de costos y mejora de la eficiencia y fortalecer la gestión básica" su enfoque principal. Deben mejorar aún más la gestión interna, aumentar la eficiencia laboral y adherirse a una dirección clara de "centrarse en los objetivos, abordar las causas raíz y la búsqueda de soluciones". Este enfoque debe avanzar constantemente en la gestión de la innovación en las áreas de operaciones, producción, investigación y desarrollo, finanzas y funciones básicas. Como resultado, la compañía ha logrado un desarrollo estable y saludable y ha entregado un informe anual fuerte y exitoso, incluso ante circunstancias desafiantes.

Desde 2011, la compañía ha introducido seis líneas de producción de FDY (civil Wire). Después de la finalización y la operación, debido a muchos problemas, como la incomodidad de la selección de equipos, la variedad de diseño único, la mala adaptabilidad del usuario del producto, además del mercado de la seda civil ha estado en la feroz competencia del mercado durante mucho tiempo, aunque después de muchas veces, pero allí allí allí, pero allí allí, pero allí allí, pero allí, pero allí allí, pero allí, pero allí, pero allí, pero allí, pero allí, pero allí, pero allí, pero allí, pero allí, allí, pero hay no ha sido una producción anual de carga completa, básicamente en un estado semi-idle. A principios de este año, el equipo de investigación de seda de FDY Strong después de una investigación y un análisis en profundidad, para evitar la misma competencia de calidad del producto, presentó la transformación del equipo existente, para desarrollar tiendas militares, bolsas, línea de costura , Nets de pesca y otras áreas de mercado, dan plena la eficiencia de los dispositivos existentes, para obtener un alto valor agregado de productos. Sin embargo, en el proceso de resolver problemas clave, se hizo difícil encontrar contratistas de transformación adecuados. Después de varias rondas de comunicación, los contratistas contactados consideraron que la tasa de transformación de éxito era muy baja. Según el pronóstico incierto, nadie estaba dispuesto a emprender el proyecto de transformación. El equipo de hilo de tenacidad mediana FDY hizo resueltamente la solicitud de diseño y transformación independientes, y con el apoyo de los líderes de la compañía, el equipo aprendió completamente las lecciones de la transformación fallida. Primero, modificando repetidamente el esquema de diseño, haciendo docenas de pruebas de simulación, agregando un par de rodillos calientes al panel de equipos ya compactos y resolviendo el problema de cuello de botella entre el equipo doméstico y el equipo BAMA. Después de casi medio año de esfuerzos sin parecer, El 21 de diciembre, finalmente abre con éxito la prueba de dos años de tenacidad mediana, los indicadores de productos cumplen con los requisitos de los usuarios de seda fuertes (6.0 ~ 6.5cn/dtex), para la futura actualización de hilo de tenacidad mediana FDY sentó una buena base, al mismo tiempo, también, también Para la producción de variedades de implementación de FDY fuera de la implementación de FDY, satisfaga la demanda del mercado, mejore la eficiencia de la operación del equipo creó condiciones. Se atreve a asumir la responsabilidad, y la innovación independiente ha logrado resultados. Detrás del avance de la tenacidad de Fdy Medium, el avance del hilo se encuentra los esfuerzos minuciosos de todos los miembros del equipo de Bddy Breakthrough, lo que refleja efectivamente el buen espíritu del equipo de avance de FDY, la valiente innovación, la unidad y la cooperación. A finales de 2021, la producción suave de la seda Zhongqiang estimulará aún más el nuevo impulso laboral de todos los cuadros y el personal de la División de Negocios FDY. ¡Estaremos con los pies en la tierra, trabajaremos duro y asumiremos nuevas responsabilidades y tomaremos nuevas acciones para "contribuir" a la operación continua y estable de FDY en el Año Nuevo!

El 2 de septiembre, la Asociación de Textiles Industriales de China celebró la "Subcania Neta de la Asociación de Textiles Industriales de China de China (Cable) Second Council y China Rope Net Conference Huimin Summit" en Huimin, Shandong. Zhejiang Guxiandao Polyester Dope teñido Yarn Co., Ltd. Como la unidad Director de CTA y un importante proveedor de materias primas de Rope Net Enterprises, la compañía fue invitada a asistir a la reunión. La reunión se centró en la tecnología de fabricación avanzada de la industria neta de la cuerda, la calidad estándar, la aplicación de innovación, la economía circular y la gestión empresarial y otros problemas de la industria invitados a intercambiar y compartir, y discutir conjuntamente formas de promover el desarrollo de alta gama de la cuerda. Industria neta. Zhou Jiade, Director Técnico de la Industria de la cuerda de Four Brothers, Jiang Gaoming, profesor de la Universidad de Jiangnan, y Shi Jiangao, investigador del Instituto de Investigación de Pesca de Mar de China de China de la Academia de Ciencias de la Pesca de China, introdujeron las perspectivas de aplicación de las redes de cuerdas en el campo del campo del campo del campo de las cuerdas Ingeniería Marina, y propuso que la investigación específica debe llevarse a cabo para los escenarios de aplicación y el comportamiento del servicio. Los resultados de la investigación experta muestran que la industria tiene una amplia perspectiva de desarrollo y tenemos un gran margen de mejora, lo que señala la dirección y aún más requisitos para el desarrollo de la empresa. En respuesta, también debemos ajustar nuestra estrategia para cumplir mejor los requisitos del mercado. A través de esta conferencia, hemos obtenido la oportunidad de hablar cara a cara con nuestros clientes y tendremos una comprensión más profunda de sus necesidades. Consideraremos que nuestro objetivo es crear productos que satisfagan a nuestros clientes y creen productos que los tiempos necesiten, innovar constantemente, prestar atención a los detalles, mantenerse al día con los tiempos y ser el stendsetter de los tiempos. Todos los participantes tomaron una foto grupal y la reunión concluyó con éxito.