Aktualności

Niedawno Xu Yuelin, wiceprezes grupy i dyrektor wykonawczy firmy, wraz ze swoim zespołem, przeprowadził dokładną kontrolę i wytyczne dotyczące zarządzania sprzętem w warsztatach. Celem tej kontroli było głębsze zrozumienie pracy sprzętu, poprawa zarządzania sprzętem i zapewnienie solidnego podstaw dla wysokiej jakości rozwoju firmy. Podczas kontroli wiceprezes XU po raz pierwszy wysłuchał raportu kierownika warsztatowego na temat zarządzania sprzętem, w tym systemu zarządzania, konserwacji i planów naprawy. Następnie sprawdził status operacyjny różnych urządzeń na miejscu, angażując się w szczegółowe dyskusje z operatorami. Zapytał o wyzwania związane z wykorzystaniem sprzętu i zapewnił ukierunkowane wskazówki i sugestie. Wiceprezydent Xu w pełni potwierdził osiągnięcia warsztatu zarządzania sprzętem i podkreślił, że sprzęt jest kluczowym fundamentem produkcji. Poziom zarządzania sprzętem wpływa bezpośrednio na wydajność produkcji i jakość produktu firmy. Dlatego warsztaty powinny dodatkowo wzmocnić budowę systemów zarządzania sprzętem, poprawić plany konserwacji i naprawy oraz zapewnić bezpieczne, stabilne i wydajne działanie sprzętu. Ponadto wiceprezydent XU poinstruował warsztat, aby poprawić szkolenie pracowników, poprawić ich umiejętności operacyjne i świadomość konserwacyjną, zapewniając skuteczne konserwację i opiekę nad sprzętem w codziennym użytkowaniu. Ponadto podkreślił potrzebę wzmocnienia możliwości zapobiegania awarii sprzętu i możliwości reagowania kryzysowego w celu natychmiastowego i skutecznego rozwiązywania problemów, unikając negatywnego wpływu na produkcję. Ta kontrola przez kierownictwo firmy nie tylko zapewniła silne wsparcie dla rozwoju wysokiej jakości, ale także motywowała pracowników warsztatów. Warsztaty skorzystają z okazji, aby poprawić zarządzanie sprzętem, stale poprawić poziomy zarządzania i znacznie przyczynią się do rozwoju firmy.

27 maja odbyła się ceremonia uruchomienia serii Shaoxing „Love Enterprise Action” z tematem „do nowej i przyszłości lotnictwa przedsiębiorstwa”. Na spotkaniu opublikowano listę prywatnych przedsiębiorstw „1+4” w Shaoxing City w 2024 r., A Guxianda otrzymała honorowy tytuł „30 najlepszych prywatnych przedsiębiorstw w Shaoxing City w 2024 r.”. W tym samym czasie firma znalazła się również na liście „100 najlepszych prywatnych przedsiębiorstw w Shaoxing City” i „Top 30 Investment Bad i Rozwój”.

Niedawno Ministerstwo Przemysłu i Technologii Informacyjnych (MIIT) wydało dokument Zhengfa Han [2024] nr 110, ogłaszając, że Zhejiang Guxiandao Poliester Dope Dope Yarn Co., Ltd. otrzymał prestiżowy tytuł „National Productioning Single Champion” W ósmej partii. Pojedynczy mistrz w produkcji odnosi się do firm, które od dawna koncentrują się na określonych rynkach niszowych w branży produkcyjnej, prowadząc na arenie międzynarodowej technologii produkcyjnej lub procesach, i posiadając najwyższy udział w rynku na całym świecie lub w kraju w swoim konkretnym produkcie. Tytuł ten stanowi najwyższy poziom rozwoju i siły rynkowej w globalnych niszach produkcyjnych. Przedsiębiorstwa pojedynczego mistrza są kamieniem węgielnym innowacyjnego rozwoju w produkcji i są kluczowym wskaźnikiem konkurencyjności produkcyjnej. Jest to po raz pierwszy przedsiębiorstwo z Binhai New Area of ​​Shaoxing City otrzymało ten zaszczyt, co skłoniło gratulacje różnych departamentów miejskich i okręgowych. To wyróżnienie jest świadectwem 20 lat wysokiej jakości rozwoju firmy. Z biegiem lat Guxiandao konsekwentnie rozwija się w dziedzinie innowacji technologicznych, rozwoju produktu, ekspansji rynku i zarządzania przedsiębiorstwami, utrzymując wiodącą pozycję w branży przędzy przemysłowej poliestrowej. W przyszłym rozwoju firma będzie nadal przestrzegać integralności i innowacji. Planuje dostosować swoją strukturę produktu i zoptymalizować układy fabryczne w ramach nowych projektów okręgowych, mające na celu zbudowanie inteligentnej i zielonej fabryki, tym samym przyczyniając się do rozwoju branży i kraju.

Kontynuując przygotowywanie się do rozwoju, pragmatycznie dążąc do doskonałości i dążąc do bycia pionierem w praktyce modernizacji w stylu chińskiego, Shaoxing Binhai New Area zawierała konferencję „Odważ się działać, dążyć do doskonałości” 22 lutego. Konferencja uznała wybitne jednostki i osoby, które wnieśli znaczący wkład w 2023 r., A Zhejiang Guxianda Poliester Dope Dope Dyed Yarn Co., Ltd. był jednym z uhonorowanych. Firma otrzymała „Znakomity wkład w wysokiej jakości nagrodę rozwojową 2023” i „Advanced Collective for Silny wkład podatkowy 2023” ze względu na doskonałe wyniki i znaczący wkład w sektor włókien chemicznych. Nagroda ta w pełni potwierdza prace firmy w 2023 r. I wysoce uznaje jej wpływ branżowy, siłę techniczną i innowacyjne osiągnięcia. W ciągu ostatniego roku, przestrzegając koncepcji rozwoju wysokiej jakości, cały zespół Guxianda pracował razem, przezwyciężył trudności i znacznie poprawić możliwości produkcyjne i badawcze. Aktywnie wykorzystali swoje wiodące w branży zalety poprzez profesjonalne innowacje, przełom techniczny i głęboką uprawę branżową. Firma uczyniła fale w dziedzinie włókien chemicznych, koncentrując się na niezależnych badaniach i rozwoju kluczowych technologii, iteracyjnie aktualizując i stale aktualizując układy produktów, napędzając stały i solidny rozwój, tworząc wartość dla klientów i dając przykład rozwoju branży. W przyszłości Guxiandao będzie ściśle przestrzegać krajowych strategii rozwoju, nadal zagłębia się w branżę, dąży do postępu, zarządzanie naukowo i stale działać. Będą stale ulepszać swoje niezależne możliwości badań i innowacji, uporczywie poprawiają swoją zdolność do służenia społeczeństwu, odważnie podejmując misje i starannie pracować, aby przyczynić się do siły zielonego włókna do napisania nowego rozdziału w opracowywaniu Nowego Obszarze Binhai w nowej erze w nowej erze .

23 kwietnia 2024 r. Techtextil Frankfurt International Trade Fair for Technical Textiles i Nonwovens, wydarzenie odniesienia w globalnym przemyśle tekstylnym, otwarte w centrum wystawowym Frankfurt. Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Dyed Yarn Co., Ltd., światowej sławy dostawca przędz przemysłowych zróżnicowanych poliestrowych, uczestniczył w tym wielkim wydarzeniu pod przewodnictwem wiceprezesa grupy i dyrektora wykonawczego firmy, Xu Yuelin. Zaprezentowali innowacyjne technologie firmy w zakresie produkcji i badań i rozwoju zróżnicowanych przędz przemysłowych poliestrowych i omawiali perspektywy aplikacji branżowych z rówieśnikami z całego świata. Stoisko Guxiandaa znajdowało się w hali 9.1, E22b. Podczas wystawy stoisko prezentowało ponad dziesięć reprezentatywnych produktów, w tym o wysokiej wytrzymałości, niskim poziomie, drobnoziarniskowym, o niskim modulecie przędza i kolory, przyciągając uwagę wielu odwiedzających. Oprócz wyświetlania produktów zespół wystawowy zapewnił serię giełd technicznych i usług konsultingowych, cierpliwie odpowiadając na pytania odwiedzających i dzieląc się z nimi najnowsze trendy branżowe i postępy technologiczne. Uczestnictwo w wystawie Frankfurt nie tylko wykazywało siłę Guxianda na globalny rynek w erze odzyskiwania postppandemii, ale także zapewniło nowe możliwości przyszłego rozwoju globalnego rozwoju firmy. Firma pozostaje zobowiązana do bycia zorientowanym na klienta, napędzaną przez innowacje i docenianie jakości jako swojej linii życia. Dzięki dojrzałemu zespołowi produkcji i operacyjnej oraz silnej bazie klientów, Guxiandao skupi się na innowacjach technologicznych, innowacjach produktu i ekspansji aplikacji. Firma zajmuje się dostarczaniem wysokiej jakości zróżnicowanych produktów z przędzy przemysłowej poliestrowym klientom globalnym, jednocześnie aktywnie przyczyniając się do wysokiej jakości rozwoju branży.

21 listopada pierwsza prowincjonalna nagroda własności intelektualnej została przyznana przez Państwowe Biuro własności intelektualnej na Provincial Promotion Conference of Budowanie silnych praw własności intelektualnej w prowincji Zhejiang i konferencji ochrony własności intelektualnej, a firma zdobyła drugą nagrodę Zhejiang Intelectual Nagroda nieruchomości - patent na wynalazek. Niedawno administracja nadzoru rynku dystryktu Yuecheng wydała certyfikat honorowy dla firmy. W 2023 r. Nagroda własności intelektualnej Zhejiang zostanie oficjalnie zaktualizowana z nagród wydanych przez poprzednie departamenty i biura nagrody Provincial Rząd, które są tak samo ważne jak nagroda Provincial Science and Technology Progress Award oraz Zhejiang Gubernor Award. W sumie przyznano 2 nagrody własności intelektualnej Zhejiang, 13 pierwszych nagród i 39 drugiej nagrody za patenty wynalazków.

Po południu 10 listopada 2023 r. Konferencja „Nanjing Nanjing Private Economic Development Raport oraz salon polityczny i biznesowy w czwartym kwartale Komitetu Gospodarczego i Technologicznego Federacji Przemysłu i Handlu” Nanjing Federation of Industry odbył się w Ning. Spotkanie ogłosiło niebieską książkę „2023 Nanjing Private Economic Development Report” i przyznała serię nagród honorowych dla prywatnych przedsiębiorstw Nanjing, które zostaną wybrane jako „500 prywatnych przedsiębiorstw w Chinach” i „200 najlepszych prywatnych przedsiębiorstw w Jiangsu” w 2023 r. . Ta ceremonia wręczenia nagród, GIMPO Investment Hold Group wygrała 500 prywatnych przedsiębiorstw w Chinach w 2023 r. (229. miejsce), 500 prywatnych przedsiębiorstw w Chinach w 2023 r. (156. miejsce), 200 najlepszych prywatnych przedsiębiorstw w Jiangsu w 2023 r. (31. , 100 najlepszych prywatnych przedsiębiorstw w Jiangsu w 2023 r. (24 miejsce) i prywatne przedsiębiorstwa w Jiangsu w 2023 r. Pięć medali dla wiodących firm w zakresie odpowiedzialności społecznej. Wiceprezes wykonawczy grupy Sun Jie w imieniu Gimpo Group, aby przyjąć nagrodę.

29 listopada, Biuro Informacji Ekonomicznej Yuecheng, oddział środowiska ekologicznego grupy ekspertów złożonej z 6 osób, nasza firma zorganizowała kontrolę i akceptację na miejscu produkcji, dyrektor ds. Bezpieczeństwa firmy Sun Guolin i odpowiednie odpowiedzialne osoby uczestniczyły w spotkaniu akceptacyjnym. Na spotkaniu audytu grupa ekspertów wysłuchała spółek czystszego raportu z audytu i akceptacji witryny produkcyjnej, w tym czystszego procesu audytu produkcyjnego, wdrażania programu ulepszeń i wydajności audytu oraz przeglądu odpowiednich materiałów, jasne zrozumienie bieżącego poziomu starożytnych prac produkcyjnych w czystszej ścieżce holowniczej. Następnie grupa ekspertów przeprowadziła wizyty terenowe i pytania dotyczące wdrażania procesu produkcyjnego, sprzętu i obiektów, kontroli zanieczyszczeń i czystszych programów produkcyjnych w każdym warsztatach firmy, a nasza firma aktywnie współpracowała i odpowiedziała, przy jednoczesnym przyjęciu i poprawie profesjonalnej poprawy zawodowej Opinie grupy ekspertów. Wreszcie, po starannej dyskusji i przeglądu grupy ekspertów, uzgodniono, że czyste plan produkcji firmy był jasny, skupienie audytu było jasne, a oczekiwane cele zostały osiągnięte, a czyste audyt produkcyjny został pomyślnie uchwalony. Firma zawsze przywiązała dużą wagę do pracy w czystszej produkcji, aktywnie odpowiadała na wezwanie rządu, zgodnie z wymogami „Ludowej Republiki Chińskiej Promocji Promocji Produkcji” i „Zhejiang Prowince Cleaning Auted Mieci”, Nasza firma zaczęła układać czystszą produkcję w 2009 roku i dwukrotnie przekazała czystszy audyt produkcyjny, aż do 2023 r. Nasz efekt czystszy produkcja został znacznie poprawny. Jest to trzeci czystszy audyt produkcyjny i zaproponowano w sumie 14 możliwych programów NO/tanich, i zaproponowano 2 wykonalne schematy średnie/wysokie koszty. Opcje średniego/wysokiej opłaty 2. Przy inwestycji 779 000 juanów i korzyściom ekonomicznym w wysokości 3,66 mln juanów, osiągnięto oczekiwany wpływ ochrony energii i redukcji emisji, a czystszy cel produkcji został pomyślnie zakończony. Czysta produkcja to ciągła praca, nasza firma będzie oparta na czystym audycie produkcyjnym i akceptacji, w pełni ćwiczy koncepcję czystej produkcji, poprawić wydajność wykorzystania zasobów i pomóc firmie w zrównoważonym rozwoju wysokiej jakości.

Niedawno firma zaakceptowała Zhejiang Fangyuan Testing Group Co., Ltd. w sprawie produkcji Zhejiang i Certyfikacji Produktu Zielonego Produktu China, 6 nauczycieli audytu po 3 dniach intensywnej pracy, na temat dwóch standardów produkcyjnych Zhejiang zaangażowanych w ostatni rok 4 kategorie produktów i 3 chińskie zielone produkty do sprawdzenia zgodności. Niniejszy audyt nie wydaje pisemnej niezgodności, bezpośrednio zalecany do certyfikacji. Wykonane w prowincji Zhejiang to marka regionalna promowana głównie przez rząd prowincji Zhejiang i pozycjonowany w produkcji wysokiej klasy. Jest promowany poprzez Certyfikat Standard + w celu poprawy ogólnego poziomu produkcji w prowincji Zhejiang. Obecnie firma opracowała dwa standardy, „poliestrowe filamenty przemysłowe” i „poliestrowe filamenty przemysłowe dla kabli cumowania o niskim wydłużaniu wód morskich”, obejmujące cztery kategorie produktów: wysoką wytrzymałość, niski skurcz, niski poziom skurczu i niski gęstość. Certyfikacja Produktu China Green to dobrowolny certyfikat produktu wdrożony przez państwo. Firma ma trzy kategorie kabla morskiego, jedwabiu aktywowanego o wysokiej wytrzymałości i jedwabiu o wysokiej wytrzymałości poprzez certyfikat. Jako przemysłowy surowiec poliestrowy jedwab przemysłowy nie jest bezpośrednio stawiany przed konsumentem końcowym, a rola certyfikacji produktu w celu zwiększenia wartości dodanej produktów nie została wyświetlona zbyt dobrze. Firma Ocean Cable sukcesywnie uzyskał Ministerstwo Produktów Branch i Technologii Informacyjnych, jakość produkcji Zhejiang, chińskie produkty zielone, poprzez ciągłe gromadzenie różnych wyróżnień i kwalifikacji produktu, w wysokiej klasy, zielonych wymaganiach coraz bardziej rygorystycznych Dzisiaj ten krok zbliża się coraz bardziej.

31 lipca Zhang Xuzhen, profesor nadzwyczajny Uniwersytetu Zhejiang Sci-Tech, wygłosił wykład na temat biodegradowalnych materiałów poliestrowych na zaproszenie Centrum Technologii oraz współpracy zasobów ludzkich i biura oraz podzielił się najnowszymi wynikami badań w Poli ( Kwas mlekowy) hartowanie i wzmocnienie PBAT. W warsztatach uczestniczyło ponad 70 osób, w tym technologów, liderów zespołów, inżynierów i dyrektora warsztatów (przełożonego) z działów produkcyjnych i inspekcji jakości, uczestniczyło w warsztatach. Pan Zhang wyjaśnił biodegradowalne materiały z sześciu aspektów: tło badań i rozwoju i uprzemysłowienia biodegradowalnych materiałów granicznych; Kontrola szybkości degradacji poliestru; Hartowanie twardego poliestru; Wzmocnienie miękkiego poliestru; Materiał z pianki poliestrowej; Podsumowanie i perspektywa. W dniu 31 grudnia 2007 r. Ogólne biuro Rady Państwa wydało zawiadomienie o ograniczeniu produkcji i sprzedaży plastikowych toreb na zakupy, aby ograniczyć i zmniejszyć stosowanie plastikowych toreb i ograniczenie „zanieczyszczenia białego”. W tym kontekście badanie wykonalności dotyczące produkcji przemysłowej degradowalnych materiałów poliestrowych zostanie przeprowadzone w 2020 r. Zgodnie z krajową strategią polityki i rozwoju firmy. Celem tego seminarium jest poinformowanie o zarządzaniu biodegradowalnymi materiałami poliestrowymi, statusem, skalą przemysłową, kierunkiem badań i zastosowań rynkowych. Ciągłe kontakt z nową wiedzą, poszerzanie nowych horyzontów i budowa zespołu edukacyjnego zawsze był pracą starszych liderów firmy, a także źródłem mocy do uzyskania informacji i ciągłego postępu. Na początku tego roku Centrum Technologii i dział zasobów ludzkich sformułowały szereg planów dzielenia się wiedzą, a starożytna Fibre Road Green Fibre Lecture Hall co kwartał wykładu dzielenia się wiedzą.

Aby zabezpieczyć uzasadnione prawa i interesy pracowników, zapewnić zabawę i zmobilizować entuzjazm i kreatywność pracowników oraz promować zdrowy i szybki rozwój firmy, po południu 7 września Green Fibre Company odbył drugą sesję z Kongres personelu. Sekretarz partii firmy, dyrektor wykonawczy Xu Yuelin, członkowie zespołu kierowniczego firmy, wzięło udział ponad 110 przedstawicieli wszystkich pracowników. Spotkanie przewodniczył członek propagandowy Komitetu Partii i osoba odpowiedzialna za sekcję Departamentu Biznesu Feng Wei. Konferencja otworzyła się od uroczystego hymnu narodowego, podczas którego wszyscy personel stał z podziwem i zaśpiewał hymn narodowy Chińskiej Republiki Ludowej. Na początku spotkania, zgodnie z procedurami Zgromadzenia Ogólnego, wszyscy uczestnicy pracownicy wybrali 7 członków drugiego komitetu związkowego Green Fibre Company, 3 członków komitetu ds. Przeglądu funduszu i 3 członków pracownik komisja. Na spotkaniu Sun Yangyang, szef działu zasobów ludzkich, przeczytał dokument systemowy „Instrukcja obsługi”, a wszyscy przedstawiciele na spotkaniu uchwalili „Podręcznik pracownika” na pokazie, w pełni podkreślając prawo pracowników do tego wiem, uczestnictwo i nadzór. Pod koniec spotkania Xu Yuelin, sekretarz partii i dyrektor wykonawczy Green Fibre Company, wygłosił ważne przemówienie. Sekretarz Xu w pełni potwierdził osiągnięcia pierwszego związku zawodowego i przedstawił cztery sugestie dotyczące następnego etapu pracy związkowej: po pierwsze, wzmocnienie budowy politycznej i stale zwiększają ideologiczne przywództwo organizacji związków zawodowych. Po drugie, powinniśmy wzmocnić własną budowę i nieustannie konsolidować wsparcie organizacyjne dla pracy związkowej. Trzeci to bycie „rodziną matki” dobrego pracownika i nieustannie chroni uzasadnione prawa i interesy wszystkich pracowników. Po czwarte, powinniśmy skupić się na celach firmy i stale gromadzić silną wewnętrzną siłę napędową w celu promowania rozwoju. Pojawienie się nowego Komitetu Związku Zawodowego, Komitetu ds. Przeglądu Funduszu i Komisji Sztabowej Green Fibre Company oznacza odtąd nowy rozdział w pracach związkowych Spółki. W następnym etapie związek zawodowy spółki, pod prawidłowym wytycznym komitetu partyjnego spółki i najwyższych związków zawodowych, nadal poszerza pomysły na pracę, wzbogacają zawartość pracy, wzmocnić mechanizm pracy, temperament zespołu roboczy Wszyscy pracownicy, aby zebrać siłę, rozwijają się i nadal przyczyniają się do pozytywnych sił w promowaniu wysokiej jakości rozwoju firmy.

Niedawno dystrykt Yuecheng w celu promowania nowej ery pracowników przemysłowych Zespół Konstrukcji Reform Construction Prace Grupa Koordynacja Koordynacja Pracy zorganizowała Spotkanie Promocji Pracy Konstrukcji Pracowników Konstrukcji 2023 i okręgu w celu promowania zespołu budowlanego Pracownicy Pracy Koordynacyjnej Grupa, Gutowao Green Fibre Company Zastępca dyrektora generalnego Wang Zhangyan uczestniczył w spotkaniu. Na spotkaniu Yang Zhihua, zastępca dyrektora Biura Komitetu Partii Okręgowej, przeczytał listę pierwszej partii „Reformy Produkcji”, aby pomóc „Gwieckim” przedsiębiorstwom w latach 2022-2023 w dystrykcie Yuecheng, i Starożytna Towpath Green Fibre Company wygrała „czterogwiazdkowe przedsiębiorstwo”, aby pomóc „reformie produkcyjnej” do „współbrzeżu”, i odbyła na miejscu wielką ceremonię wręczenia nagród, aby uznać nagradzane przedsiębiorstwa. Zgodnie z duchem dokumentu „Zawiadomienie o przeprowadzeniu lat 2022-2023” „„ Reforma produkcyjna ”, aby pomóc„ Współpracownikom Gwiezdnym ”Star Enterprises„ Wybór drzew ”, firma aktywnie oświadczyła, po zaleceniu wstępnego przeglądu Township Street , Kompleksowa ocena grupy oceny okręgowej, firma została ostatecznie wybrana, jako pierwsza partia „reformy produkcyjnej”, która pomoże „współzałożycielom” gwiazdorskie przedsiębiorstwa w dzielnicy Yuecheng, firma ściśle koncentrowała się na charakterystyce produktu, w " Transformacja produkcji „i„ współbojowa ”stopień integracji, wysiłki korelacji, w„ przywództwie myślenia, poprawa jakości, wzrostu, innowacji i rozwoju, typowa uprawa, prawa i interesy Ochrona oraz inne aspekty praktycznego ruchu, tworzenie Charakterystyka branży modelu „reformy produkcyjnej”.

19 maja, z tematem „Skoncentruj się na wysokiej klasy włóknie chemicznej tekstylnej, wiodącą technologię zielonej rozwoju”, w Tongji odbyła się konferencja w China Chemical Fiber Science and Technology. Spotkanie w celu podkreślenia podstawowej technologii, inteligentnej technologii, zielonej technologii, wysokiej jakości kluczowych obszarów, takich jak nauka i technologia, poprzez wykazanie osiągnięć naukowych i technologicznych, kondensacja innowacji innowacją, zielony konsensus, eksploruj zielony rozwój nauki i technologia ”, aby promować kwiaty wytwarzają owoce rozwoju innowacji zielonej nauki i technologii, wprowadzić więcej przemysłu, przemysłu, przedsiębiorstwa na drogę priorytetu ekologicznego, zielonego rozwoju. Konferencja opublikowała coroczny krajowy krajowy ranking jedwabny z poliestrowego poliestrowego w 2020 r., Starożytna włókno światłowodowa Green Fibre nadal na szczycie listy. W tym samym czasie Yang Zhichao, główny inżynier firmy, zdobył nagrodę „Hengyi Fund” doskonałego inżyniera.

Wydana w 2017 roku, Green Fibre Company poprowadziła Drafting, Zhejiang Manufacturing Group Standard Polyester Industrial Filament, a dzięki certyfikacji standardy produkcyjne Zhejiang w celu „jakości na świecie, produkcja Zhejiang” jako hasło, logo, obraz produktu. do meczu wykonanego w Niemczech, Szwajcarska produkcja jako cel, do „marki regionalnej, zaawansowanych standardów, certyfikacji rynku i tożsamości międzynarodowej” jako rdzenia, „wykonany w Zhejiang” z certyfikacji jakości doskonałości, niezależnej innowacji, współpracy przemysłowej i odpowiedzialności społecznej oraz inne aspekty wdrażania ścisłego przeglądu przedsiębiorstw, standardy pierwszej klasy, ścisła certyfikacja jako główna ścieżka systemu budowania marki. Minęło 4 lata, dla Zhejiang Group Group Standard Wymagania dotyczące formułowania coraz bardziej jasne, standardowe, od tego roku, w prowincjonalnym Instytucie Standardów, Stowarzyszeniu Produktu, Peer, Użytkownicy Nowators, uniwersytetach, organizacjach rządowych, Testing Institute i innych 13 istotnych stronach, Firma postanowiła zrewidować standard. 25 listopada w panoramicznej sali konferencyjnej firmy odbyło się Standard Revision Review. Zastępca menedżera centrum technicznego, pan Shi, przedstawił szczegółowy raport na temat tła i celu kompilacji standardu, rewizji podstawowej treści i procesu rewizji oraz zaawansowanego wyjaśnienia. Grupa ekspercka z Testing Institute, profesorów uniwersytetów i innych komponentów wysłuchała raportu i standardowego artykułu tekstowego według analizy i dyskusji artykułów, grupa ekspertów uważa, że ​​standard zgodnie z standardową pozycją i wymaganiami produkcji Zhejiang ”w Przeglądaj proces rewizji powszechnie proszony, przyjął opinie wszystkich stron, sugestie, jednogłośnie uzgodnione przez przegląd. Rewizja standardów produkcyjnych Zhejiang jest ważnym kamieniem milowym w systemie standaryzacji firmy. W ostatnich latach, koncentrując się na budownictwie standaryzacji, centrum techniczne wykonało wiele drobiazgowych prac z aspektów uczestnictwa w standardach zewnętrznych, znormalizowanego zarządzania standardami wewnętrznymi i kontroli jakości standardów. Od 2019 r. Firma uczestniczyła w 4 krajowych standardach, 5 standardach branżowych i 4 standardach grupowych oraz dostarczyła danych i sugestii dotyczących opracowywania zielonych krajowych standardów produkcyjnych w zakresie oszczędności energii i wody w Chinach Chemical Fiber Association. Pod względem zarządzania wewnętrznego, zmienionymi i ulepszonymi specyfikacjami kontroli procesu i tymczasowych standardów, dodano specyfikacje kontroli dotyczące procesu oczyszczania wody oraz wprowadzili krajowe dane standardowe i bankowe jako odniesienie danych kontroli wewnętrznej firmy; Skoncentruj się na standaryzacji w celu wzmocnienia zarządzania jakością, aktywnie promowania działań w grupie QC, tegoroczne 38 pozycji zostanie wydanych w grudniu, zanieczyszczenie oleju, poprawa wydajności maszynowej i inne podstawowe tematy w celu rozwiązania metody grupy QC. Chociaż droga jest długa, prace standaryzacyjne mają długą drogę. Po stopniowym pogłębieniu koncepcji standaryzacji i poprawie poziomu zarządzania ostatecznie zbliżymy się do celu.

9 sierpnia Intertek wydał globalny certyfikat recyklingu GRS v4.0 dla firmy, który oznaczał pomyślne zakończenie certyfikacji systemu zarządzania recyklingiem firmy. Certyfikat GRS V4.0 obejmuje cztery kategorie białego i kolorowego przemyśle z przemyśle z recyklingu przed konsumpcją i po nim, w tym wszystkie konwencjonalne odmiany spółki. Od momentu uruchomienia certyfikacji w dniu 31 maja, zgodnie z obawami systemu GRS, centrum techniczne dokonało ukierunkowanych korekt w celu uzyskania certyfikatu w stosunkowo krótkim czasie.

Po audycie na miejscu w listopadzie, ostatnio, spółki poliestrowej poliestrowej jedwabiu przemysłowym, typu aktywowanego, poliestrowego jedwabiu przemysłowego i innych produktów produkowanych przez technologię spinningową Melt Direct Fining Oficjalnie uzyskała certyfikat China Green Product.Chiński certyfikat zielonego produktu jest dobrowolnym systemem certyfikacji produktu wdrożonego przez państwo zgodnie z „ogólnym planem reformy cywilizacji Ekologicznej Komitetu Centralnego i Rady Stanu” oraz „Opiniami Ogólnego Biura Rady Państwowej ds. Ustanowienia w sprawie ustanowienia Ujednolicony system standardowy, certyfikacyjny i etykietowania dla zielonych produktów ”. Ocena zielonego produktu oparta jest na koncepcji całego cyklu życia, która przedstawia podstawowe wymagania dotyczące poziomu organizacji i poziomu produktu, a także wymagania indeksu oceny obejmujące zasoby, energię, środowisko i jakość.

Po południu 22 marca ceremonia podpisania akademickiej stacji roboczej zbudowana wspólnie przez Zhejiang Guzhuandao Green Fibre Co., Ltd. i akademicki Chen Wenxing odbyła się w panoramskiej sali konferencyjnej budynku administracyjnego firmy. Li Lingshen, wiceprezes China Federacja przemysłu tekstylnego, Meng Zhijun, Sekretarz Partii Shaoxing Association for Science and Technology, Ouyang Runqing, zastępca gubernatora okręgu Yuecheng District's Government, Gu Feng, Yuecheng Association for Science and Technology, Zhejiang Sci-Tech Na spotkaniu uczestniczyli uniwersytet i inni liderzy i goście. Spotkanie przewodniczył Xu Yuelin, wiceprezes Jinpu Group i dyrektor wykonawczy Green Fibre Company. Yang Zhichao, główny inżynier, wprowadził postęp rozwoju i innowacji technologicznych firmy. Ma Jianping, dyrektor generalny, podpisał „Umowę o budowie stacji” z akademicką Chen w imieniu firmy, a dyrektor okręgu Runqing Ouyang Runqing, sekretarz MENG i prezydent LI wygłosili przemówienia w celu pogratulowania ceremonii podpisania. Oczekuje się również, że zielone włókno może nadal wykonywać działalność innowacyjną naukową i technologiczną za pomocą platform badawczych na wysokim szczeblu, takich jak naukowcy. W swoim przemówieniu akademik Chen mówił o procesie od pierwszej znajomości do głębokiej współpracy z Green Fibre. Nie tylko wspólnie opracował technologię i zrealizował uprzemysłowienie, ale także zawarł głęboką przyjaźń z zespołem Green Fibre. Obie strony będą nadal współpracować w celu rozszerzenia nowego pola zastosowania poliestrowego jedwabiu przemysłowego. Akademickie eksperckie stacja robocza jest nie tylko „silnikiem” transformacji i modernizacji tradycyjnych przedsiębiorstw, ale także „katalizatorem” rozwoju wschodzących branż. Odgrywa niezastąpioną rolę w poprawie zdolności innowacyjnych przedsiębiorstw i talentów szkoleniowych. Prezydent Xu wskazał, że Zielone Włókno dołoży wszelkich starań, aby zapewnić innowacyjne zasoby elementów, aby służyć pracy, badaniom naukowym i życiu naukowców. Uważa, że ​​współpraca między obiema stronami zapewni znaczące osiągnięcia naukowe i technologiczne w ujawnianiu podstawowych praw naukowych pola poliestrowego, rozwiązywanie kluczowych powszechnych problemów branży, rozszerzanie łańcucha wartości materiałów poliestrowych i planowanie Blueprint of Hangzhou Bay Shangyu Nowe Projekt obszarowy.

Aby dodatkowo zwiększyć możliwości zarządzania innowacjami firmy, zagłębiaj się w swoje mocne strony, skutecznie zająć się słabymi obszarami zarządzania, poprawić rentowność i zapewnić osiągnięcie rocznych celów biznesowych firmy, w Złotej jesieni września, firma odbyła dwa specjalne spotkania ” Badania techniczne, obniżenie kosztów i poprawa wydajności oraz wzmocnienie podstawowych prac zarządzających ”w Huangshan Hotel 3 września i 10 września. W spotkaniach wzięli udział wiceprezes grupy i dyrektor wykonawczy firmy Xu Yuelin, dyrektor generalny Ma Jianping, wraz z całym zespołem kierowniczym, szefami działów i wszystkimi członkami czterech sił zadaniowych firmy, w sumie Ponad 130 osób. W spotkaniu dokonano przeglądu kluczowych podsumowań roboczych, polimeryzacji, sprzętu, badań i rozwoju, grupy zadaniowej ds. Redukcji i poprawy wydajności oraz wzmocnienia podstawowej grupy zadaniowej ds. Pracy zarządzania za okres od stycznia do sierpnia. Kierownictwo firmy w pełni uznało osiągnięcia dokonane w poprzednim etapie badań technicznych, redukcji kosztów i poprawy wydajności oraz wzmocnienia podstawowych prac zarządzających. Przedstawili także ważne wymagania dotyczące przyszłych prac. Spotkanie stanowiło kilka kluczowych wymagań: 1. Badania techniczne i działania badawczo -rozwojowe powinny ściśle zgodne z produkcją i operacją. Obejmuje to poprawę zdolności do identyfikacji problemów i gromadzenia informacji rynkowych, wzmocnienia współpracy z instytucjami badawczymi, wykorzystania zasobów zewnętrznych i ciągłego identyfikowania nowych tematów badawczych przełomowych. 2. Podkreśl test porównawczy, redukcji kosztów i poprawy wydajności w celu odkrycia niewykorzystanego potencjału. Regularnie samoocena, uznanie obszarów opóźnień i pracuj nad wyeliminowaniem ich w celu odblokowania potencjału i osiągnięcia poprawy. Skoncentruj się na przyjmowaniu nowych procesów, sprzętu i technologii w celu gromadzenia doświadczenia przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów i poprawy wydajności, szczególnie w celu wsparcia rozwoju nowego okręgu. 3. Zarządzanie jakością musi być oparte na odpowiedzialności, optymalizując mechanizmy oceny. Kluczowe jest zrównoważenie związku między podwójną stawką, częstotliwością skarg klienta, wskaźnikami jakości i zgodnością. Priorytetyzuj różnicę między robieniem rzeczy i dobrze ich robieniem. 4. Nacisk na zarządzanie bezpieczeństwem na poziomie zespołu. Wdrożyć obowiązki bezpieczeństwa specyficzne dla pozycji, przeprowadzaj oceny ryzyka i wyjaśnij zlokalizowane obowiązki zarządzania. Priorytetowo opracowuj oparty na informacjach, zdigitalizowany i inteligentny system monitorowania oraz mechanizm pracy w celu ustanowienia modelu zarządzania bezpieczeństwem dla firmy. 5. Zwiększ zarządzanie procesami, sprzętem i innymi obszarami przy projektowaniu najwyższego poziomu. Zacznij od podstaw i stopniowo pracuj nad ustaleniem celu opartej na informacjach, zdigitalizowanej i inteligentnej fabryki. 6. Skoncentruj się na budowaniu podstawowego zespołu podczas badań technicznych, redukcji kosztów i poprawy wydajności oraz wzmocnieniu podstawowego zarządzania. Rozwijaj i ustal solidny mechanizm motywacyjny. W spotkaniu podkreśliło, że wszystkie działy i grupy zadaniowe powinny dokonać „badań technicznych, redukcji kosztów i poprawy wydajności oraz wzmocnienia podstawowego zarządzania”. Powinny dodatkowo zwiększyć zarządzanie wewnętrzne, zwiększyć wydajność pracy i przestrzegać jasnego kierunku „skupienia się na celach, rozwiązywaniu pierwotnych przyczyn i realizacji rozwiązań”. Podejście to powinno stale rozwijać zarządzanie innowacjami w dziedzinie operacji, produkcji, badań i rozwoju, finansów i podstawowych funkcji. W rezultacie firma osiągnęła stabilny i zdrowy rozwój oraz dostarczyła silny i udany raport roczny, nawet w obliczu trudnych okoliczności.

Od 2011 r. Firma wprowadziła sześć linii produkcyjnych FDY (Civil Wire). Po zakończeniu i operacji, ze względu na wiele problemów, takich jak dyskomfort wyboru sprzętu, odmiana pojedynczego projektowania, słaba zdolność adaptacji użytkowników produktu, a także rynek jedwabiu cywilnego od dłuższego czasu, choć po wielu czasach, ale po wielu czasach, ale tam wiele razy, ale tam jest wiele razy, ale tam jest wiele razy nie było roczną produkcją pełnego obciążenia, w zasadzie w stanie półdylnym. Na początku tego roku FDY Strong Silk Research Team po dogłębnym badaniu i analizie, aby uniknąć tej samej konkurencji jakości produktu, przekazał transformację istniejącego sprzętu, aby opracować namioty wojskowe, torby, linię do szycia , Sieci rybackie i inne obszary rynkowe, dają pełną grę wydajności istniejących urządzeń, aby uzyskać wysoką wartość dodaną produktów. Jednak w trakcie rozwiązywania kluczowych problemów trudno było znaleźć odpowiednich wykonawców transformacji. Po kilku rundach komunikacji skontaktowani kontrahenci uważali, że wskaźnik sukcesu transformacji był bardzo niski. Zgodnie z niepewnym rokowaniem nikt nie był skłonny podjąć projektu transformacji. Zespół przędzy FDY o średnim wytrwałości zdecydowanie złożył wniosek o niezależny projekt i transformację, a przy wsparciu liderów firmy zespół w pełni wyciągnął wnioski o nieudanej transformacji. Po pierwsze, wielokrotnie modyfikując schemat projektowania, wykonując dziesiątki testów symulacyjnych, dodając parę gorących wałków do już kompaktowego panelu sprzętu i rozwiązywanie problemu wąskich gardła między sprzętem domowym a sprzętem BAMA. Po prawie pół roku nieustannych wysiłków, 21 grudnia, wreszcie z powodzeniem otwartego przędzy o średniej wytrwałości dwa testy, wskaźniki produktów spełniają wymagania silnych użytkowników jedwabiu (6,0 ~ 6,5 cn/DTEX), na przyszłe uaktualnienie przędzy FDY Medium wytrwałości położyły jednocześnie dobre podstawy, jednocześnie, również dobrze położyły podkład, w tym samym czasie. W przypadku produkcji różnorodności wdrażania FDY z problemami, zwiększ zapotrzebowanie na rynku, popraw warunki utworzone przez efektywność operacji. Odważ się wziąć odpowiedzialność, a niezależne innowacje osiągnęły rezultaty. Za przełomem przędzy FDY o średnim wytrwałości znajdują się żmudne wysiłki wszystkich członków zespołu FDY Breakthrough, który skutecznie odzwierciedla dobry duch zespołu FDY Breakthrough, odważna innowacja, jedność i współpraca. Pod koniec 2021 r. Płynna produkcja jedwabiu Zhongqiang będzie dalej stymulować nowy pęd pracy wszystkich kadr i personelu FDY Business Division. Będziemy przyziemne, ciężko pracujemy i przyjmiemy nowe obowiązki i podejmiemy nowe działania, aby „przyczynić się” do ciągłego i stabilnego działania FDY w Nowym Roku!

2 września China Industrial Celebriles Association odbyło się „2022 China Industrial Textiles Association ROPE (CABLE) Druga rada i China Rope Net Conference Huimin Summit” w Huimin, Shandong. Zhejiang Guxiandao poliester Dope Dyed Yarn Co., Ltd. Jako dyrektor jednostki CTA i ważny dostawca surowców w Linach Net Enterprises, firma została zaproszona na spotkanie. Spotkanie koncentrowało się na zaawansowanej technologii produkcyjnej netto linowej, standardowej jakości, zastosowaniu innowacji, gospodarce obiegowej i zarządzaniu przedsiębiorstwami oraz innymi gorącymi problemami, zaproszenie ekspertów branżowych do wymiany i dzielenia się oraz wspólnie omawiaj sposoby promowania wysokiej klasy rozwoju linii Przemysł netto. Zhou Jiade, dyrektor techniczny Four Brothers Rope Industry, Jiang Gaoming, profesor Jiangnan University i Shi Jiangao, badacz East China Sea Fisheries Research Institute of China Academy of Fisheries Scie Inżynieria morska i zaproponowała, aby należy przeprowadzić ukierunkowane badania w celu scenariuszy aplikacji i zachowań usługowych. Wyniki badań ekspertów pokazują, że branża ma szeroką perspektywę rozwoju, a my mamy ogromne miejsce na poprawę, co wskazuje na kierunek i jeszcze więcej wymagań dotyczących rozwoju firmy. W odpowiedzi powinniśmy również dostosować naszą strategię, aby lepiej spełniać wymagania rynkowe. Dzięki tej konferencji zyskaliśmy możliwość rozmowy z naszymi klientami i będziemy głębsze zrozumieć ich potrzeby. Naszym celem jest tworzenie produktów, które zadowolą naszych klientów i tworzenie produktów potrzebnych do czasów, stale wprowadzania innowacji, zwracanie uwagi na szczegóły, nadążaj za czasami i bądź trendem. Wszyscy uczestnicy zrobili zdjęcie grupowe, a spotkanie zostało pomyślnie zakończone.