Новости

Недавно Сюй Юэлин, вице -президент группы и исполнительный директор компании вместе со своей командой, провел тщательный осмотр и руководство по управлению оборудованием на семинаре. Цель этого осмотра состояла в том, чтобы получить более глубокое понимание эксплуатации оборудования, улучшить управление оборудованием и обеспечить прочную основу для высококачественного развития компании. Во время проверки вице -президент Сюй впервые выслушал отчет менеджера семинара по управлению оборудованием, включая систему управления, техническое обслуживание и планы ремонта. Затем он осмотрел рабочую статус различного оборудования на месте, участвуя в подробных дискуссиях с операторами. Он спросил о проблемах, с которыми сталкиваются использование оборудования, и предоставил целевые рекомендации и предложения. Вице -президент Сюй полностью признал достижения семинара по управлению оборудованием и подчеркнул, что оборудование является важной основой для производства. Уровень управления оборудованием напрямую влияет на эффективность производства компании и качество продукции. Следовательно, семинар должен дополнительно укрепить строительство систем управления оборудованием, улучшить планы технического обслуживания и ремонта, а также обеспечить безопасную, стабильную и эффективную работу оборудования. Кроме того, вице -президент Сюй проинструктировал семинар по улучшению обучения сотрудников, улучшения их эксплуатационных навыков и осведомленности о техническом обслуживании, обеспечивая эффективное обслуживание и уход за оборудованием в повседневном использовании. Кроме того, он подчеркнул необходимость усиления предотвращения отказа оборудования и возможностей реагирования на чрезвычайные ситуации для быстро и эффективного решения проблем, избегая негативного воздействия на производство. Эта проверка руководства компании не только обеспечила сильную поддержку высококачественного развития, но и еще более мотивировала работников семинара. Семинар воспользуется этой возможностью для улучшения управления оборудованием, постоянно улучшать уровни управления и внести свой вклад в развитие компании.

27 мая была проведена церемония запуска серии «Любовные предприятия» серии «Любовное предприятие» с темой «Новой и будущего предпринимательской авиации». На встрече был выпущен список частных предприятий в городе Шаоксинг «1+4», и Гуксиандао был удостоен почетного звания «30 лучших частных предприятий в городе Шаоксинг в 2024 году в производстве». В то же время компания также входила в список «100 лучших частных предприятий в городе Шаокс» и «30 лучших инвестиций в исследования и разработок».

Недавно Министерство промышленных и информационных технологий (MIIT) опубликовало документ Zhengfa Han [2024] № 110, объявив, что Чжэцзян Гексиандао Полиэстер Dope Dyed Yarn Co., Ltd. был удостоен престижного титула «Национального производственного одиночного чемпиона», Ltd. В восьмой партии. Одиночный чемпион в производстве относится к компаниям, которые давно сосредоточены на конкретных нишевых рынках в производственной отрасли, ведут на международном уровне в области производственных технологий или процессов, и удерживая главную долю на рынке на глобальном или внутри страны в своем конкретном продукте. Этот заголовок представляет собой самый высокий уровень развития и рыночной мощности в мировых производственных нишах. Одиночные чемпионские предприятия являются краеугольным камнем инновационного развития в производстве и являются важным показателем конкурентоспособности производства. Это впервые знаменует собой предприятие из Нового района Бинхай в городе Шаоксинг, получив эту честь, что привело к поздравлениям из различных муниципальных и районных департаментов. Эта награда является свидетельством 20-летнего высококачественного развития компании. На протяжении многих лет Guxiandao постоянно продвигался в технологических инновациях, разработке продуктов, расширении рынка и управлении предприятиями, поддерживая лидирующие позиции в промышленной промышленной пряжей полиэфиров. В своем будущем развитии компания будет продолжать отстаивать честность и инновации. Он планирует скорректировать свою структуру продукта и оптимизировать макеты фабрики в рамках новых районных проектов, направленных на создание интеллектуальной и зеленой фабрики, тем самым способствуя развитию отрасли и страны.

Продолжая продвигаться вперед за развитие, прагматично стремясь к совершенству и стремясь стать пионером в практике модернизации в китайском стиле, в новой области Shaoxing Binhai состоялась конференция «Dare to Aga, стремясь к совершенству» 22 февраля. Конференция признала выдающиеся подразделения и отдельных лиц, которые внесли значительный вклад в 2023 году, и Чжэцзян Гексиандао Полиэфир Dope Dope Dyed Yarn Co., Ltd. был среди чести. Компания получила «выдающийся вклад в высококачественную премию за развитие 2023 года» и «передовой коллектив для сильного налогового вклада 2023 года» из-за ее превосходной эффективности и значительных вкладов в сектор химических волокон. Эта награда полностью подтверждает работу компании в 2023 году и широко признает влияние его отрасли, техническую силу и инновационные достижения. За прошедший год, придерживаясь концепции высококачественного развития, вся команда Guxiandao работала вместе, преодолевая трудности и значительно улучшая производственные и исследовательские возможности. Они активно использовали свои ведущие в отрасли преимущества посредством профессиональных инноваций, технических прорывов и глубокого выращивания отрасли. Компания сделала волны в области химического волокна, сосредоточившись на независимых исследованиях и разработке основных ключевых технологий, итеративно обновляя и постоянно обновляя планировку продуктов, стимулируя устойчивую и надежную разработку, создавая ценность для клиентов и поддавая пример для разработки отрасли. В будущем Guxiandao будет внимательно следить за национальными стратегиями развития, продолжит глубоко углубляться в отрасль, стремиться к прогрессу, управлять научной точки зрения и постоянно работать. Они будут постоянно расширять свои независимые исследования и инновации, настойчиво улучшают свою способность служить обществу, смело выполнять миссии и усердно работать над тем, чтобы внести силу зеленого волокна для написания новой главы в развитии новой области Shaoxing Binhai в новую эру. Полем

23 апреля 2024 года Международная ярмарка TechTextil Frankfurt Международная ярмарка для технического текстиля и Nonwovens, эталонное мероприятие в глобальной текстильной индустрии, грандиозное в Франкфуртском выставочном центре. Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Dope Dyed Yarn Co., Ltd., всемирно известный поставщик дифференцированных полиэфирных промышленных пряжи, принял участие в этом грандиозном мероприятии под руководством вице-президента группы и исполнительного директора компании Сюй Юэлин. Они продемонстрировали инновационные технологии компании в производстве и исследования и разработки дифференцированных полиэфирных промышленных пряжи и обсудили перспективы применения отрасли со сверстниками со всего мира. Стенд Гексиандао был расположен в зале 9.1, E22B. Во время выставки стенд продемонстрировал более десяти репрезентативных продуктов, в том числе высокопрочные, низко-шикарные, тонкие оттенки, пряди с высоким содержанием модулюса и цветные пряжи, привлекая внимание многочисленных посетителей. В дополнение к демонстрациям продуктов, выставочная команда предоставила серию технических обменов и консалтинговых услуг, терпеливо отвечая на вопросы посетителей и обмениваясь с ними последними тенденциями отрасли и технологическими достижениями. Участие в выставке Франкфурта не только продемонстрировала силу Гуксиандао на мировом рынке в эпоху пост-пандемического восстановления, но и предоставило новые возможности для будущего глобального развития компании. Компания по-прежнему привержена ориентированию на клиента, обусловлена ​​инновациями и оценкой качества в качестве своей жизни. Благодаря зрелой команде по производству и эксплуатации и сильной клиентской базой, Guxiandao сосредоточится на технологических инновациях, инновациях в продуктах и ​​расширении приложений. Компания стремится предоставлять высококачественные дифференцированные продукты полиэфирной промышленной пряжи для глобальных клиентов, при этом активно способствуя высококачественному развитию отрасли.

21 ноября Первая провинциальная премия за интеллектуальную собственность была присуждена Государственной Управлением по интеллектуальной собственности на провинциальной конференции по развитию сильных прав интеллектуальной собственности в провинции Чжэцзян и Провинциальной конференции по защите интеллектуальной собственности, и компания получила вторую премию Zhejiang Intellectual Награда за недвижимость - патент на изобретение. Недавно Администрация надзора на рынке Юченга выпустила сертификат чести для компании. В 2023 году премия провинциальной интеллектуальной собственности в провинции Чжэцзян будет официально обновлена ​​с наград, внесенных предыдущими департаментами и бюро, до премии провинции правительством, которые так же важны, как и премия за качество провинции Чжэцзян. В общей сложности было вручено 2 премии за интеллектуальную собственность Чжэцзян, 13 первых призов и 39 секундных призов за патенты на изобретение.

Во второй половине дня 10 ноября 2023 года «Конференция отчета о частном экономическом развитии на NANJIN был проведен в Нин. Встреча объявила о голубой книге «Отчет о частном экономическом развитии NANJING 2023 года» и вручила серию почетных наград для частных предприятий Nanjing, которые будут выбран в качестве «500 частных предприятий в Китае» и «200 частных предприятий в Цзянсу» в 2023 году. Полем Эта церемония награждения, Gimpo Investment Holding Group выиграла 500 частных предприятий в Китае в 2023 году (229 -е место), 500 лучших частных предприятий в Китае в 2023 году (156 -е место), лучшие 200 частных предприятий в Цзянсу в 2023 году (заняли 31 -е место), в 2023 году (заняли 31 -е место), в 2023 году (заняли 31 -е место), заняв 31 -е место), в 2023 году (заняли 31 -е место), занявшие первое место), в 2023 году (заняли 31 -е место), занявшие первое место), в 2023 году (заняли 156 -е место), в 2023 году (заняли 156 -е место), в 2023 году (заняли 156 -е место), в 2023 году (заняли 156 -е место), в 2023 году (заняли 156 -е место), в 20 -м месте), что в 2023 году. 100 лучших частных предприятий в Цзянсу в 2023 году (заняли 24 -е место) и частные предприятия в Цзянсу в 2023 году пять медалей для ведущих компаний в области социальной ответственности. Исполнительный вице -президент группы Sun Jie от имени Gimpo Group, чтобы принять награду.

29 ноября, Бюро экономической информации Yuecheng, отделение экологической окружающей среды экспертной группы, состоящей из 6 человек, наша компания организовала аудит и принятие чистого производственного участка, директор по безопасности компании Sun Guolin и соответствующие ответственные лица присутствовали на принятии встречи. На проведении аудита группа экспертов выслушала отчет об аудите и принятии компании по чистому производству компании, в том числе процесс аудита более чистого производства, реализацию программы улучшения и производительность аудита, а также обзор соответствующих материалов на месте, четкое понимание текущего уровня древних рабочих работ по очистке буксировки. Впоследствии группа экспертов провела полевые посещения и вопросы о реализации производственных процессов, оборудования и средств, программ контроля загрязнения и чистого производства на каждом семинаре компании, а наша компания активно сотрудничала и отвечала, одновременно приняв и улучшая профессиональные улучшения Мнения экспертной группы. Наконец, после тщательного обсуждения и рассмотрения экспертной группы, было решено, что чистый производственный план компании был ясен, фокус аудита был ясен, и ожидаемые цели были достигнуты, и аудит чистого производства был успешно прошел. Компания всегда придавала большое значение работой более чистого производства, активно отвечала на призыв правительства, в соответствии с требованиями «Закона о поощрении производства народной республики Китая» и «Промежуточные меры по производству провинции Чжэцзян, провинция Наша компания начала компонент чистого производства в 2009 году и проходила более чистый аудит производства дважды, до 2023 года наш эффект более чистого производства значительно улучшился. Это третий аудит более чистого производства, и было предложено в общей сложности 14 схем с низкой стоимостью, и было предложено 2 схема средней/высокой стоимости. Варианты средней/высокой платы 2. При инвестициях 779 000 юаней и экономической выгоды в 3,66 млн. Юаней, ожидаемый эффект сохранения энергии и сокращения выбросов был достигнут, и целевой показатель более чистого производства был успешно завершен. Чистое производство-это непрерывная работа, наша компания будет основываться на аудите и принятии чистого производства, полностью практиковать концепцию чистого производства, повысить эффективность использования ресурсов и поможет компании в устойчивом высококачественном развитии.

Недавно компания приняла Zhejiang Fangyuan Testing Group Co., Ltd. на Чжэцзянском производстве и сертификации китайского зеленого продукта на месте аудита, 6 учителей аудита после 3 дней интенсивной работы, на двух стандартах производства Zhejiang, вовлеченных в прошлый год, вовлеченные в прошедший год. 4 категории продуктов и 3 китайских зеленых продуктов для проверки соответствия. Этот аудит не выдает письменное несоответствие, непосредственно рекомендованное для сертификации. Сделанная в провинции Чжэцзян-это региональный бренд, в основном продвигаемый правительством провинции Чжэцзян и расположенным в высококлассном производстве. Это продвигается через стандартную сертификацию + для улучшения общего уровня производства в провинции Чжэцзян. В настоящее время компания разработала два стандарта: «Полиэфирная промышленная нить» и «промышленная промышленная нить полиэстера для швартовщиков с низкой удлинительной удлинением морской воды», в которых участвуют четыре категории продуктов: высокая прочность, низкая усадка, высокая низкая усадка и низкая плотная. Китайская сертификация продукта Green - это добровольная сертификация продукта, реализованная государством. Компания имеет три категории морских кабельных, высокопрочных активированных шелковых и высокопрочных шелка посредством сертификации. Как промышленное базовое сырье, полиэфирный промышленный шелк не сталкивается с конечным потребителем, а роль сертификации продукта для повышения дополнительной стоимости продуктов не была показана очень хорошо. Океанский кабель компании последовательно получила Министерство промышленных и информационных технологий Green Products, качество производства Zhejiang, зеленые продукты Китая посредством непрерывного накопления различных наград и квалификаций для продукта, в высококлассных, зеленых требованиях все больше и более строгих Сегодня этот шаг становится все ближе и ближе.

31 июля Чжан Сюжхен, доцент кафедры научно-технического университета Чжэцзян, прочитал лекцию о биоразлагаемых полиэфирных материалах по приглашению технологического центра и сотрудничеству с человеческими ресурсами и офисом и поделился результатами последних исследований в поли (поли (поли (поли ( молочная кислота) укрепление и укрепление PBAT. В семинаре приняли участие более 70 человек, в том числе технологи, руководители команд, инженеры и директор семинара (руководитель) из отделов инспекции производства и качества компании. Г -н Чжан объяснил биоразлагаемые материалы из шести аспектов: фон исследований и разработок и индустриализации биоразлагаемых полиэфирных пограничных материалов; Контроль скорости деградации полиэстера; Устранение твердого полиэстера; Улучшение мягкого полиэстера; Полиэфирная пена материал; Резюме и перспектива. 31 декабря 2007 года Генеральное управление Государственного совета выпустило уведомление о ограничении производства и продажи пластиковых мешков для покупок, чтобы ограничить и уменьшить использование пластиковых пакетов и обуздать «белое загрязнение». В этом контексте технико -экономическое обоснование промышленного производства разлагаемых полиэфирных материалов будет проводиться в 2020 году в соответствии с национальной политикой и стратегией развития компании. Целью данного семинара является информирование о управлении биоразлагаемыми полиэфирными материалами, статусом, промышленным масштабом, направлением исследований и рыночными приложениями. Постоянный контакт с новыми знаниями расширяет новые горизонты и создание учебной команды всегда была работой старших лидеров компании, а также для нас также является источником власти для получения информации и непрерывного прогресса. В начале этого года Технологический центр и отдел кадров сформулировали серию планов обмена знаниями, а в лекционном зале «Древнее волокно -роуд» проводил лекцию по разделению знаний каждый квартал.

Чтобы защитить законные права и интересы сотрудников, дать игру и мобилизовать энтузиазм и творческий потенциал сотрудников, а также содействовать здоровому и быстрому развитию компании во второй половине дня 7 сентября компания Green Fiber провела вторую сессию штатный конгресс. Секретарь партии Компании, исполнительный директор Сюй Юэлин, члены руководства компании, более 110 представителей всех сотрудников приняли участие в собрании. На собрании председательствовали член Партийного комитета и лицо, отвечающее за департамент бизнеса, Фенг Вей. Конференция открылась с торжественным государственным гимном, во время которого весь персонал стоял в страхе и пел гимн Народной Республики Китая. В начале встречи, в соответствии с процедурами Генеральной Ассамблеи, все участвующие представители работников избрали 7 членов второго профсоюзного комитета компании по зеленым волокнам, 3 члена Комитета по рассмотрению фондов и 3 члена работника комитет На встрече, Sun Yangyang, глава отделения кадров, зачитал системный документ «Руководство по руководству сотрудников, и все представители на собрании приняли« Руководство по сотрудничеству », показываемая руками, полностью подчеркивая право сотрудников на знать, участие и надзор. В конце встречи Сюй Юэлин, секретарь партии и исполнительный директор компании Green Fiber, выступил важную речь. Секретарь Сюй полностью подтвердил достижения первого профсоюза и выдвинул четыре предложения для следующего этапа профсоюзной работы: во -первых, укреплять политическое строительство и постоянно улучшать идеологическое лидерство организаций профсоюзов. Во -вторых, мы должны укрепить наше собственное строительство и постоянно консолидировать организационную поддержку для профсоюзной работы. Третий - быть хорошим работником «Семья матери» и постоянно защищать законные права и интересы всех сотрудников. В -четвертых, мы должны сосредоточиться на целях компании и постоянно собирать сильную внутреннюю движущую силу, чтобы способствовать развитию. Появление нового профсоюзного комитета, комитета по рассмотрению фондов и комитета по персоналу компании Green Wiber Company отмечает новую главу в области профсоюзной работы компании. На следующем шаге профсоюз компании подходит под правильным руководством партийного комитета Компании и превосходных профсоюзов, продолжит расширять рабочие идеи, обогащать рабочую контент, усилить механизм работы, повернуть рабочую команду, объединить и лидерство Все сотрудники, чтобы собрать силу, выходить вперед и продолжать вносить положительные силы для продвижения высококачественного развития компании.

Недавно округ Юэхенг для продвижения новой эры команды промышленных работников Координационная группа по строительной реформе организовала собрание команды по строительству по строительству промышленных работников в 2023 году и округ для продвижения команды по строительству Заместитель генерального директора Ван Чжаньян присутствовал на собрании. На собрании Ян Чихуа, заместитель директора офиса окружного комитета, зачитал список первой партии «Производственной реформы», чтобы помочь »со-богатым» звездным предприятиям в 2022-2023 годах в районе Юэхенг, и и Древняя компания Towpath Green Fiber выиграла «четырехзвездочное предприятие», чтобы помочь «реформе производства» в «совместном», и провела церемонию грандиозной награды на месте, чтобы признать отмеченные наградами предприятия. Согласно духу документа «Уведомление о проведении 2022-2023 гг.» , районная группа по оценке, комплексная оценка, компания была окончательно выбрана в качестве первой партии «реформы производства», чтобы помочь «составным» звездным предприятиям »в районе Юэчэн, компания была сосредоточена на характеристиках продукта, в« « Трансформация производства «и« сопоставленная »степень интеграции, корреляционные усилия, в« мыслительном лидерстве, улучшении качества, росте, инновациях и развитии, типичном выращивании, защите правах и интересах и других аспектах практического шага, формирование Отраслевые характеристики модели «Производственная реформа».

19 мая, с темой «Фокус на высококачественном текстильном химическом волокне, технологии, ведущей в экологически чистое развитие», в Тонгдзи была проведена конференция по химическим волокнам и технологиям в Китае 2021 года. Встреча, подчеркнутая основные технологии, интеллектуальные технологии, зеленые технологии, ключевые области качества, такие как наука и технология, посредством демонстрации научных и технологических достижений, конденсация коллизионных инноваций, зеленый консенсус, исследование », ведущая зеленая развитие науки и технология », для продвижения цветов, создает плоды развития зеленых инноваций в области науки и технологий, приносят больше промышленности, промышленности, предприятия на дорогу экологического приоритета, зеленого развития. Конференция опубликовала ежегодный рейтинг внутреннего полиэфира промышленного шелка, древний волокно, зеленый волокно, продолжает превзойти список. В то же время Ян Чжичао, главный инженер компании, получил награду «Хенги фонд».

Выпущена в 2017 году, Green Fiber Company возглавляла проектирующую компанию Zhejiang Manufacturing Group Standard Polyester Industrial Filment, а также через сертификацию, производственные стандарты Zhejiang, чтобы «качество в мире, Чжэцзянское производство» в качестве логотиза Чтобы соответствовать сделанным в Германии, Швейцария Производство в качестве цели, с «региональным брендом, продвинутыми стандартами, сертификацией рынка и международной идентичности» в качестве ядра », сделанного в Чжэцзян» от качества превосходства, независимых инноваций, промышленного сотрудничества и социальной ответственности и другие аспекты реализации строгого обзора предприятий, первоклассных стандартов, строгого сертификации как основного пути системы построения бренда. В настоящее время 4 года прошло, что для требований к стандартной разработке Zhejiang Standard Standard Spormulation все более четкие, стандартные, с этого года, в Институте провинциальных стандартов, Ассоциации продуктов, коллег, нижестоящих пользователей, университетов, правительственных организаций, института тестирования и других 13 соответствующих партий, Компания решила пересмотреть стандарт. 25 ноября в панорамной конференц -зале компании состоялось стандартное обзорное собрание. Заместитель менеджера технического центра, г -н Ши, сделал подробный отчет о фоне и цели компиляции стандарта, пересмотра основного контента и процесса пересмотра и расширенного объяснения. Экспертная группа из Института тестирования, профессоров университетов и других компонентов выслушала отчет и стандартную текстовую статью по анализу и обсуждению статьи, экспертная группа считает, что стандарт в соответствии с стандартным позиционированием и требованиями «Чжэцзян Обзор процесса пересмотра широко запрашивался, принял мнения всех сторон, предложения, единогласно согласовано с помощью обзора. Пересмотр стандартов производства Zhejiang является важной вехой в системе стандартизации компании. В последние годы, сосредоточившись на строительстве стандартизации, технический центр проделал большую тщательную работу по аспектам участия внешних стандартов, стандартизированного управления внутренними стандартами и контроля качества, стоящих за стандартами. С 2019 года компания участвует в 4 национальных стандартах, в 5 отраслевых стандартах и ​​4 группах группы, а также предоставила данные и предложения по разработке национальных стандартов в области зеленого производства в отношении энергетических и водных ассоциаций химических волокон. С точки зрения внутреннего управления, пересмотренных и улучшенных спецификаций инспекции процессов и временных стандартов, добавили спецификации проверки в процессе обработки воды и ввели национальные стандартные и банковские стандартные данные в качестве ссылки на данные внутреннего контроля компании; Сосредоточьтесь на стандартизации, чтобы укрепить управление качеством, активно продвигать групповые мероприятия, 38 пунктов этого года будут выпущены в декабре, загрязнение нефти, повышение эффективности машины и другие основные темы для решения метода группы QC. Хотя дорога длинная, работа по стандартизации предстоит пройти долгий путь. С постепенным углублением концепции стандартизации и улучшения уровня управления, мы в конечном итоге приблизимся к цели.

9 августа Intertek выпустила глобальный сертификат GRS V4.0 для компании, который ознаменовал успешный вывод о сертификации системы управления утилизацией компании. Сертификат GRS V4.0 охватывает четыре категории белого и цветного переработанного полиэфирного промышленного шелка до и после потребления, в основном включающий все обычные разновидности компании. С момента запуска сертификации 31 мая, согласно проблемам системы GRS, технический центр внесла целевые корректировки для получения сертификата за относительно короткое время.

После аудита на месте в ноябре, недавно, высокопрочный полиэфирный промышленный шелковый шелк, активированный тип, репеллентный тип морской воды, полиэфирный промышленный шелк и другие 3 продукта, произведенные с помощью жидкой фазы вискозиционной технологии прямых прямых плавников.Сертификация зеленого продукта Китая - это система добровольной сертификации продукта, внедренная государством в соответствии с «общим планом реформы системы экологической цивилизации Центрального комитета CPC и Государственного совета» и «мнения общей должности Государственного совета по созданию Объединенная стандартная, сертификация и система маркировки для зеленых продуктов ». Оценка зеленого продукта основана на всей концепции жизненного цикла, которая выдвигает основные требования к уровню организации и уровню продукта, а также на требованиях индекса оценки, охватывающие ресурсы, энергию, окружающую среду и качество.

Во второй половине дня 22 марта церемония подписания академической рабочей станции, совместно построенной Чжэцзян Гучхуандао Грин Фоб -Фоб. Ли Лингсен, вице-президент Федерации текстильной индустрии текстильной индустрии Китая, Мэн Чжиджун, секретарь партии Ассоциации науки и технологии Шакссинга, Оуян Ранкинг, заместитель губернатора округа Ючэнга, Народное правительство, Гу Фенг, Ассоциация по науке и технологиям Чжэцзян. Университет и другие лидеры и гости присутствовали на встрече. На встрече председательствовали Сюй Юэлин, вице -президент Ginpu Group и исполнительный директор компании Green Fiber. Ян Чжичао, главный инженер, ввел развитие и технологические инновации в компании. Ма Цзинпин, генеральный директор, подписала «Соглашение о строительстве станции» с академиком Ченом от имени компании, а директор Оуяна Ранков, секретарь Meng и президент LI выступил с выступлением, чтобы поздравить церемонию подписания. Также надеется, что зеленое волокно может продолжать проводить научные и технологические инновационные мероприятия с помощью высокоуровневых научных исследований, таких как академики. В своем выступлении академик Чен рассказал о процессе от первого знакомства до глубокого сотрудничества с зеленым волокном. Он не только совместно разработал технологии и реализовал индустриализацию, но и подделали глубокую дружбу с командой зеленых волокон. Обе стороны будут продолжать сотрудничать, чтобы расширить новое поле применения полиэфирного промышленного шелка. Академическая экспертная рабочая станция - это не только «двигатель» для трансформации и модернизации традиционных предприятий, но и «катализатором» для развития развивающихся отраслей. Он играет незаменимую роль в улучшении инновационных способностей предприятий и талантов обучения. Президент Сюй отметил, что зеленое волокно приложит все усилия для предоставления инновационных элементных ресурсов для обслуживания работы, научных исследований и жизни академиков. Он считает, что сотрудничество между этими двумя сторонами приведет к значительным научным и технологическим достижениям в выявлении основных научных законов о полиэфирных сферах, решении ключевых общих проблем отрасли, расширяя цепочку создания стоимости полиэфирных материалов и планирование чертежа залива Ханчжоу. Район проект.

Чтобы дополнительно расширить возможности управления инновациями компании, углубиться в свои сильные стороны, эффективно учитывать слабые области управления, повысить прибыльность и обеспечить достижение ежегодных бизнес -целей компании в Золотой осенью сентября, компания провела две специальные встречи по " Технические исследования, снижение затрат и повышение эффективности, а также укрепление базовой работы по управлению »в Huangshan Hotel 3 сентября и 10 сентября. На встречах присутствовал вице -президент группы и исполнительный директор компании, Сюй Юэлин, генеральный директор Ma Jianping, наряду со всей руководящей командой, руководителями департаментов и всеми членами четырех целевых групп компании, общей Более 130 человек. На собрании рассмотрели ключевые работы рабочих целевых групп по спиннинге, полимеризации, оборудованию, исследованиям и разработке, снижению затрат и повышению эффективности, а также укреплением целевой группы по базовой работе по управлению за период с января по август. Руководство компании полностью признало достижения, достигнутые на предыдущем этапе в отношении технических исследований, снижения затрат и повышения эффективности, а также укрепления основной работы по управлению. Они также изложили важные требования для будущей работы. Встреча сделала несколько ключевых требований: 1. Технические исследования и исследования и разработки должны тесно соответствовать производству и операциям. Это включает в себя улучшение способности выявлять проблемы и собирать рыночную информацию, укрепление сотрудничества с научно -исследовательскими учреждениями, использование внешних ресурсов и постоянно выявлять новые темы исследования для прорывов. 2. Подчеркните сравнительный анализ, снижение затрат и повышение эффективности, чтобы раскрыть неиспользованный потенциал. Регулярно самооценка, признайте области отставания и работайте, чтобы устранить их, чтобы раскрыть потенциал и достижение улучшения. Сосредоточьтесь на принятии новых процессов, оборудования и технологий для накопления опыта при одновременном снижении затрат и повышении эффективности, особенно в поддержке развития нового района. 3. Управление качеством должно быть управляемым ответственностью, оптимизировать механизмы оценки. Уравновешивание взаимосвязи между двойной ставкой, частотой жалоб клиентов, показателями качества и соответствием имеет решающее значение. Приоритет в разнице между делами и выполнением их хорошо. 4. Уделите сильный акцент на управление безопасностью на уровне команды. Внедрить обязанности по безопасности, конкретные позиции, провести оценку риска и прояснить локализованные обязанности управления. Распределите приоритет в разработке информации, ориентированной на информацию, оцифрованного и интеллектуального мониторинга и механизм рабочего механизма, чтобы создать модель управления безопасностью, уникальную для компании. 5. Увеличить управление процессами, оборудованием и другими областями с дизайном верхнего уровня. Начните с основ и постепенно работайте над тем, чтобы установить цель, управляемой информацией, оцифрованным и интеллектуальным заводом. 6 Сосредоточьтесь на создании основной команды в процессе технических исследований, снижения затрат и повышения эффективности, а также укрепление базового управления. Разработать и установить надежный механизм стимулирования. Встреча подчеркнула, что все отделы и целевые группы должны сделать «технические исследования, снижение затрат и повышение эффективности, а также укреплять основное управление». Они должны дополнительно повысить внутреннее управление, повысить эффективность работы и придерживаться четкого направления «сосредоточения внимания на целях, устранения коренных причин и реализации решений». Этот подход должен постоянно продвигать управление инновациями в областях операций, производства, исследований и разработок, финансов и основных функций. В результате компания достигла стабильного и здорового развития и предоставила сильный и успешный годовой отчет, даже в отношении сложных обстоятельств.

С 2011 года компания представила шесть производственных линий FDY (гражданская проволока). После завершения и эксплуатации, из -за многих проблем, таких как дискомфорт выбора оборудования, разнообразие с одним дизайном, плохая адаптивность для пользователя продукта, а также рынок гражданского шелка в течение долгого времени находился в конкуренции с жесткой рынком, хотя через много раз, но там не было годового производства полной нагрузки, в основном в полузащите. В начале этого года, исследовательская группа FDY сильной шелковой исследовательской группы после углубленного исследования и анализа, чтобы избежать того же конкуренции качества продукции, выдвинуть преобразование существующего оборудования, чтобы разработать военные палатки, сумки, швейная линия , рыболовные сети и другие рыночные площадки, дают полную игру для эффективности существующих устройств, чтобы получить высокую добавленную стоимость продуктов. Однако в процессе решения ключевых проблем стало трудно найти подходящих подрядчиков по трансформации. После нескольких раундов общения, контактные подрядчики считали, что успех преобразования был очень низким. Под неопределенным прогнозом никто не хотел предпринять проект трансформации. Команда FDY Medium Penracty Yarn решительно сделала запрос на независимый дизайн и трансформацию, и при поддержке лидеров компании команда полностью усвоила уроки неудачной трансформации. Во -первых, неоднократно изменяя схему проектирования, проделав десятки симуляционных тестов, добавив пару горячих роликов в и без того компактную панель оборудования и решая проблемы с узким местом между внутренним оборудованием и оборудованием BAMA. Через почти полгода неослабных усилий, 21 декабря, наконец, успешно открывая пряжу средней упорной пряжи, индикаторы продукта соответствуют требованиям сильных пользователей шелка (6,0 ~ 6,5 куб. Для FDY Out Of Trress Prevication Production, удовлетворить рыночный спрос, повысить эффективность работы оборудования. Осмеряются взять на себя ответственность, и независимые инновации достигли результатов. За прорывным прорывом пряжи FDY на средней стойке стоит кропотливые усилия всех членов команды FDY Breakthrough, которая эффективно отражает хороший дух прорывной команды FDY, смелые инновации, единство и сотрудничество. В конце 2021 года плавное производство Zhongqiang Silk еще больше стимулирует новый импульс работы всех кадров и сотрудников бизнес -подразделения FDY. Мы будем приземляться, усердно работать, взять на себя новые обязанности и принять новые действия, чтобы «внести» непрерывную и стабильную работу FDY в новом году!

2 сентября Китайская ассоциация промышленного текстиля провела «Китайская ассоциация китайской ассоциации промышленного текстиля (кабель) Чистый филиал второго совета и конференция China Roint Net Huimin Summit» в Хуимине, Шаньдун. Zhejiang Guxiandao Polyester Dope Dope Dyed Yarn Co., Ltd. Будучи директором подразделения CTA и важным поставщиком сырья в канатном сетевом предприятиях, компания была приглашена посетить собрание. Встреча была сосредоточена на технологиях передовой промышленности, стандартного качества, инновационных применений, применения инноваций, циркулярной экономики и управления предприятиями и других горячих вопросов, приглашало экспертов отрасли обмениваться и обмениваться и совместно обсудить способы продвижения высококлассного развития веревки Чистая промышленность. Zhou Jiade, главный технический директор четырех братьев, Цзян Гейминг, профессор Университета Цзянган и Ши Цзянгао, исследователь научно -исследовательского института рыболовства в Восточном Китае Китая, внедрил перспективы применения веревочных сетей в области Marine Engineering, и предложила провести целенаправленное исследование для сценариев применения и обслуживания. Результаты экспертных исследований показывают, что отрасль имеет широкую перспективу развития, и у нас есть огромная возможность для улучшения, что указывает на направление и еще больше требований к разработке компании. В ответ мы также должны скорректировать нашу стратегию, чтобы лучше удовлетворить рыночные требования. Благодаря этой конференции мы получили возможность поговорить с нашими клиентами лицом к лицу и будем более глубоко понимать их потребности. Мы сделаем нашей целью создавать продукты, которые удовлетворяют наших клиентов и создают продукты, которые необходимы Times, постоянно инновации, обращать внимание на детали, идти в ногу со временем и быть законодателем модного времени. Все участники сделали групповое фото, и встреча была успешно завершена.